桂林建筑公司業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 1條桂林業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理招聘（有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘

業(yè)務(wù)副總

4000-8000元

廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 22-55歲建筑監(jiān)理

項(xiàng)目提成

12小時(shí)前

謝女士

工作職責(zé)：
1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展客戶、維護(hù)客戶、完成自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、把握公司的營(yíng)銷政策，逐步提升業(yè)務(wù)量；
3、可以在區(qū)內(nèi)、區(qū)外進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。
工作要求：
1、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力；
4、敏感的市場(chǎng)觸覺(jué)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、溝通能力極強(qiáng)；
5、能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)；
6、適應(yīng)且接受頻繁出差；
7、有政府關(guān)系優(yōu)先考慮；
8、可兼職。

約 1 個(gè)崗位

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桂林建筑公司業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理招聘（有項(xiàng)目提成）最新投遞

黃先生

投遞了廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司的業(yè)務(wù)副總職位

2024-11-12
陳先生

投遞了廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司的業(yè)務(wù)副總職位

2024-11-08
蒙先生

投遞了廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司的業(yè)務(wù)副總職位

2024-11-04
陳先生

投遞了廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司的業(yè)務(wù)副總職位

2024-11-04
周先生

投遞了廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司的業(yè)務(wù)副總職位

2024-10-30
蔣小姐

投遞了廣西聯(lián)云項(xiàng)目管理有限公司的業(yè)務(wù)副總職位

2024-10-29

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5263

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 511份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.2%

3K
19.6%

4K
25.8%

5K
14.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.8%
初中

1.6%
高中

5.8%
中專

4.1%
大專

24%
本科

4.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.8%，初中占1.6%，高中占5.8%，中專占4.1%，大專占24%，本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

32.9%
3-5年

5.3%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.9%，3-5年占5.3%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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