桂林象山區(qū)業(yè)務(wù)拓展主管招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林象山區(qū)業(yè)務(wù)拓展主管招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 業(yè)務(wù)拓展主管 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:

銷售專員

2000-10000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 3人 20-45歲 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-23
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售:
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求,
3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋:
4.開(kāi)發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單
崗位要求:
1.年齡20-45歲,有良好的服務(wù)意識(shí):
2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷售:
3有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息
約 1 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.7%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    26.9%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.7%,初中占3.8%,高中占5.8%,中專占5.8%,大專占26.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.6%
  • 1-3年
    36.5%
  • 3-5年
    3.8%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.6%,1-3年占36.5%,3-5年占3.8%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

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