桂林財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展主管招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 1條桂林業(yè)務(wù)拓展主管招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)顧問

6000-15000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 10人 1年以上 21-40歲財(cái)務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-24

王女士

1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧；
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的推廣；
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)；
8、對客戶進(jìn)行慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
其他備注：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會(huì)手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在籌備階段，管理層崗位空缺，目前晉升空間較大。
3.無責(zé)任底薪2000-3500（具體由單產(chǎn)決定底薪）+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金）=6000+高收入，在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過萬不是夢！?。。。?br /> 4.上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職即購買五險(xiǎn)，享有年假，節(jié)假日福利等

約 1 個(gè)崗位

桂林財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展主管招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

周小姐

投遞了慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司的企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)顧問職位

2024-10-29
宋小姐

投遞了慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司的企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)顧問職位

2024-09-25

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5263

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 511份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.2%

3K
19.6%

4K
25.8%

5K
14.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.8%
初中

1.6%
高中

5.8%
中專

4.1%
大專

24%
本科

4.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.8%，初中占1.6%，高中占5.8%，中專占4.1%，大專占24%，本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

32.9%
3-5年

5.3%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.9%，3-5年占5.3%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

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