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桂林疊彩區(qū)業(yè)務副總經理招聘

共找到 2條 桂林 疊彩區(qū) 業(yè)務副總經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經理,帶領團隊。
2.學習發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎業(yè)務培訓 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
?主管崗位工作 15個月
承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
?見習副總 3個月
系統(tǒng)學習并實踐副總經理職責及工作內容。
門店副總
為期兩年的MT項目結束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。
3.學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務意識和團隊合作精神;
2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調動;
4.本科應屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓工作能高質量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調整。
薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
桂林-疊彩區(qū) 6人 2年以上 25-45歲 大專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-09
1、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標和計劃,完成相應的業(yè)績指標,全面負責管轄區(qū)域內所有項目和業(yè)務的市場開拓、運營、銷售和建設工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調研、銷售 …… 項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作; 5、建立和維系公司與供應商、客戶、合作伙伴及有關業(yè)務部門的關系,維護公司的形象、聲譽與利益; 6、協(xié)助財務做好項目催收回款工作; 7、完成總經理及分管副總經理交辦的其他工作任務
約 2 個崗位
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桂林 副總裁/副總經理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    3K
  • 8.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 21.6%
    8K-1W
  • 48.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.6%
  • 大專
    32.4%
  • 本科
    18.9%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占48.6%,大專占32.4%,本科占18.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    45.9%
  • 1-3年
    10.8%
  • 3-5年
    35.1%
  • 5-10年
    8.1%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么經驗?不限經驗占45.9%,1-3年占10.8%,3-5年占35.1%,5-10年占8.1%。

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