桂林信息產業(yè)園亞馬遜運營招聘(有崗位晉升)
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桂林 信息產業(yè)園 亞馬遜運營 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪2024-11-11黃經理人事經理一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產品,提升銷量與品牌形象;
2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負責對推廣結果數據進行追蹤,根據統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地;
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內電商運營經驗,對SEO有深刻認識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應屆生;
3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務;
4. 具備較強的數據收集、數據處理、數據分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數據信息,并根據要求進行分析和呈現;
5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學習力和自驅力,對數字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經理助理(儲備項目經理)-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-11黃經理人事經理一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現,推動部門戰(zhàn)略目標的達成,包含中級運營涵蓋的工作職責;
2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化;
3. 負責運營分享會的組織與開展;
4. 根據團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作;
5. 負責制定產品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會,負責產品生命周期的運營工作;
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監(jiān)控異常數據、調整銷售策略,跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測;
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃,做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書;
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經驗,有家居類目運營經驗優(yōu)先;
3. 具備根據公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額;
4. 具備團隊賦能的能力,有團隊管理經驗者優(yōu)先;
5. 崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經理助理-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
亞馬遜運營專員(中級)
7000-12000元·13薪2024-11-11黃經理人事經理一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現,推動部門戰(zhàn)略目標的達成,完成上級交代的事宜;
2. 負責廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結果復盤,定期向上級進行反饋;
3. 負責進行業(yè)務目標達成情況跟進,包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標達成情況分析;
4. 負責大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動數量提報、活動計劃制定及調整、活動情況復盤并進行團隊信息共享;
5. 負責產品關鍵詞詞庫搭建及維護;
6. 負責競品分析,就從服務商購買及團隊內部記錄的競品信息,定期進行分析,產出分析報告,并在團隊中進行信息共享;
7. 負責研究學習渠道新功能、新資訊及運營技巧,及時在團隊中進行信息共享與賦能;
8. 負責提升團隊伙伴的專業(yè)能力;
9. 根據團隊實際配置情況,負責部分初級運營的工作。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,CET-4,英語讀寫熟練;
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運營相關工作經驗;
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運營中級能力考試(內部);
4. 具備運作50個以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力;
5. 具備獨立負責新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達成運營目標的能力;
7. 至少賦能出2個伙伴通過初級運營考核;
8. 崗位發(fā)展路徑:中級運營-高級運營-項目經理助理(儲備項目經理)-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約15W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
亞馬遜運營
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-04閉小姐綜合部主要職責: 1. 負責亞馬遜賬戶的運營工作,負責產品編輯、上傳和優(yōu)化; 2. 熟悉平臺的各項政策與制度,安全操作賬戶,保持賬號健康穩(wěn)定; 3. 跟蹤產品的銷售情況,進行銷售策略的調整,制作銷售報表; 4. 學習了解Amazon最新政策,及時作出應對計劃; 5. 研究和嘗試各種Amazon營銷手段以提高產品的排名和成交率; 6. 根據公司總體銷售策略及銷售目標,協(xié)助主管制定目標分解計劃,完成賬戶銷售任務; 7. 制定賬戶的促銷活動,并對活動的實施進行調研、分析、預測、推廣設計及效果評估; 8. 處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護以及妥善處理各種爭議,投訴; 9. 提升賬戶的訂...
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桂林飛宇科技股份有限公司自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產租賃(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林東衡光通訊技術有限公司光纖通訊產品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產、加工、銷售、技術咨詢、技術服務。
桂林信息產業(yè)園亞馬遜運營招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林七星區(qū) 亞馬遜運營招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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17.2%3K
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31%4K
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20.7%5K
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13.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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大專10.3%
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本科13.8%
桂林七星區(qū)亞馬遜運營招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,大專占10.3%,本科占13.8%。
經驗要求分析
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不限經驗86.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年10.3%
桂林七星區(qū)亞馬遜運營招聘需要什么經驗?不限經驗占86.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占10.3%。