１、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析，結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
４、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費(fèi)，提高能源利用率。
５、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎(jiǎng)懲建議。
６、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法，總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
８、制定節(jié)能制度和措施，實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林七星區(qū)需求計(jì)劃經(jīng)理招聘（有工作餐）
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桂林 七星區(qū) 需求計(jì)劃經(jīng)理 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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餐廳副經(jīng)理
3500-3800元
8小時(shí)前
趙小姐招聘1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
5、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
6、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。
7、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū)：
按福利：
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桂林七星區(qū) 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
￥
4170
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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3.2%2K
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35.5%3K
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32.3%4K
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19.4%5K
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6.5%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷12.9%
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高中3.2%
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大專74.2%
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本科9.7%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占12.9%，高中占3.2%，大專占74.2%，本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)25.8%
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1-3年67.7%
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3-5年6.5%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占25.8%，1-3年占67.7%，3-5年占6.5%。
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對酒店項(xiàng)目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項(xiàng)目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。) -
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