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桂林象山區(qū)電子公司需求分析招聘

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責:
1、技術(shù)研發(fā)管理:負責公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標。
2、系統(tǒng)設(shè)計與核心代碼編寫:指導并參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題。
3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評審項目需求,制定技術(shù)開發(fā)計劃以及任務(wù)分配。
4、架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化:負責公司平臺的架構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計分析報表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。
6、團隊管理與培訓:有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負責培訓技術(shù)人員,確保團隊具備必要的技術(shù)能力。
任職要求:
1、教育背景:計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗,有人工智能算法項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計能力和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試及維護等各個階段。
4、項目管理能力:能夠獨立承擔項目的管理和實施,具備較強的項目協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、團隊領(lǐng)導能力:具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和激勵能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識:具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠引入新的技術(shù)和方法,推動公司技術(shù)進步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務(wù)架構(gòu)、小程序開發(fā)等。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:人工智能·互聯(lián)網(wǎng)·信息安全
約 1 個崗位

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桂林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 46%
    3K
  • 16%
    4K
  • 16%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 本科
    4%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占92%,高中占2%,中專占2%,本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94%
  • 1-3年
    6%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94%,1-3年占6%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

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