1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林巡店專(zhuān)員招聘
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桂林 巡店專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲運(yùn)營(yíng)巡店專(zhuān)員(需能接受出差)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.協(xié)助門(mén)店提升業(yè)績(jī)的能力,組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn),須熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn);
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,商圈規(guī)劃調(diào)研能力,有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動(dòng)方案,指導(dǎo)并實(shí)施各種活動(dòng)的順利開(kāi)展,監(jiān)督加盟商活動(dòng)落地;
3.服從上級(jí)指示,加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通,維護(hù)好與加盟商的關(guān)系,及時(shí)主動(dòng)了解客戶(hù)需解決的問(wèn)題,為其提供幫助;
4.負(fù)責(zé)各門(mén)店各項(xiàng)管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo),確保及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù);
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作;
相關(guān)要求:
1、有多店管理經(jīng)驗(yàn),有看門(mén)店全局的思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)
2、男女不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差;
3、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通能力、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、 具有較敏銳的觀察力及市場(chǎng)分析能力,溝通能力及動(dòng)手能力較強(qiáng);
5、 具備基本的OFFICE辦公軟件應(yīng)用能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
3878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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50%3K
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7.1%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專(zhuān)7.1%
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大專(zhuān)28.6%
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本科7.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專(zhuān)占7.1%,大專(zhuān)占28.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年42.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占42.9%。
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