1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
桂林巡店招聘
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桂林 巡店 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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督導(dǎo)
3000元1、定期走訪市場,與業(yè)務(wù)員、終端客戶聯(lián)系,對發(fā)現(xiàn)或獲取侵犯公司利益信息進(jìn)行核實,并調(diào)查取證,負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域的市場監(jiān)管與維護(hù)
2、對市場的倒串貨進(jìn)行調(diào)查和跟進(jìn)
3、檢查區(qū)域的終端建設(shè)和維護(hù),協(xié)助同事打造陳列
4、對公司內(nèi)部終端客戶舉報人、消費者提供的信息進(jìn)行分析和處理,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)市場監(jiān)管的各項管理制度
5、與區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)、對接并保證對終端客戶及業(yè)務(wù)員的支持
6、對市場各項促銷費用的使用進(jìn)行監(jiān)察
7、對產(chǎn)品的鋪市情況,市場表現(xiàn)狀況進(jìn)行跟進(jìn)落實
8、對公司促銷活動進(jìn)行跟進(jìn)和評估
9、受理對業(yè)務(wù)員的違紀(jì)調(diào)查和處理 -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差; -
客服專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5、 負(fù)責(zé)對按照集團(tuán)巡店檢查標(biāo)準(zhǔn)開展保有客戶維系工作, 6、 負(fù)責(zé)配合公司市場活動的信息傳遞和客戶邀請等工作。 7、 客服部其他崗位的B崗工作; 8、 及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 -
餐飲運營巡店專員(需能接受出差)
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.協(xié)助門店提升業(yè)績的能力,組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn),須熟悉門店運營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn); 2.通過數(shù)據(jù)分析,商圈規(guī)劃調(diào)研能力,有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動方案,指導(dǎo)并實施各種活動的順利開展,監(jiān)督加盟商活動落地; 3.服從上級指示,加強與客戶的溝通,維護(hù)好與加盟商的關(guān)系,及時主動了解客戶需解決的問題,為其提供幫助; 4.負(fù)責(zé)各門店各項管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo),確保及時準(zhǔn)確的執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運營服務(wù); 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作; 相關(guān)要求: 1、有多店管理經(jīng)驗,有看門店全局的思維,不局限于店內(nèi)事務(wù) 2、男女不限,年齡22-40... -
母嬰推廣
5000-8000元負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結(jié); 2、 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動效果,在巡店同時解決當(dāng)前問題,并對門店進(jìn)行培訓(xùn); 3、 對于轄區(qū)內(nèi)新開門店第一時間安排培訓(xùn),以便門店對公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解 -
區(qū)域經(jīng)理(陽朔)
4000-5000元根據(jù)市場行情及實際運營情況,參與討論制定門店營運推廣計劃方案,評估方案實施結(jié)果,給出優(yōu)化指導(dǎo)建議; 14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總,報運營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實施; 15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查 …… ,填報門店《巡店檢查表》,并提報; 16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。 -
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
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內(nèi)保
2800-3000元工作時間:07:00-10:00 16:30-21:30 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)園區(qū)驗票、保衛(wèi)、巡邏、安全員等與安保相關(guān)工作,退伍軍人優(yōu)先考慮,工作表現(xiàn)良好,可考慮換崗位及加薪。
約 8 個崗位
桂林巡店招聘最新投遞
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
3878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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50%3K
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7.1%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專7.1%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占7.1%,大專占28.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年42.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占42.9%。