1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車公司新能源招聘
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桂林 新能源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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接-派-訂單業(yè)務司機
5000-7500元5小時前蔡女士招聘專員上班時間:
工作10個小時,月休4天
任職要求:
1,年齡22-59歲C2照及以上,3年駕齡。無酒駕案底記錄,無一次性扣12分記錄
2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。
3,為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班。
4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。
薪資待遇:
工作10個小時保底360一天,多勞多得,上不封頂 -
小車司機
6000-8000元5小時前羅玲招聘專員任職資格3年以上駕照C1以上,無犯罪記錄。無一次性扣12分。
待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時間達到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機場酒店,旅游景點,學生接送。
1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。
2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。
3,為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班。
4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。
5,公司優(yōu)惠政策多,免費包辦車輛營運證。
6,公司還有其他多種模式可選,純司機拿工資等模式,詳情可來司了解。 -
公司平臺直招小車司機
6000-9000元5小時前羅玲招聘專員任職資格3年以上駕照C1以上,無犯罪記錄。無一次性扣12分。
待遇:月收入8000-13000(上不封頂)。多勞多得,每日出車時間達到10個小時,保底收入360元/日,接送乘客,機場酒店,旅游景點,學生接送。
1,年齡22-60歲C1照及以上,3年駕齡。
2,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。
3,為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責任心強,能適應加班。
4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。
5,公司優(yōu)惠政策多,免費包辦車輛營運證。
6,公司還有其他多種模式可選,純司機拿工資等模式,詳情可來司了解。 -
新能源小車司機公司直招待遇好
5000-8000元5小時前羅玲招聘專員【工作內容】 崗位職責:公司提供合規(guī)營運車輛,自行保管,公司派單,根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導航接送乘客。 【工作時間】 出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間,也可自行安排,時間自由!工作家庭兩不誤! 【福利待遇】 保底360元/天,按單提成!多勞多得!工資周結! 【職位要求】 1、男女不限,男士21-59歲,女士21-55歲,身體健康。 2、駕齡3年以上,近3個記分周期內未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
機場旅游專線司機
5500-8000元6小時前劉女士人事招聘經理4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費包辦駕駛員資格證和車輛營運證。 -
平臺機場旅游專職司機
6000元5小時前羅玲招聘專員3、公司提供新能源車 -
客戶專車司機
7000-9800元2024-11-12蔡女士招聘專員4,車輛可自帶,也可以公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏 費。 4.公司提供單量,保底,司機就是負責接單跑就行了 -
銷售顧問(臨桂新能源店)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11韋小姐HR工作內容: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 職位要求: 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心; 2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優(yōu)先。 工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
汽車維修服務顧問
3000-4000元2024-11-10韋經理人事經理1、遵守公司服務守則,完成服務指標; 2、對來店客戶進行接待并為其提供售后服務工作,按照工作流程為客戶提供保養(yǎng)維修以及其他相關增值業(yè)務的辦理; 3、建立并完善客戶檔案,結合客戶來店信息對檔案內容進行及時更新,以便維護長期良好的客戶關系; 4、就服務款項收取與結算等內容與客戶溝通,確保無異議后簽訂協(xié)議并及時收繳款項; 5、結合客戶實際情況,為其提供維修與保養(yǎng)等方面的專業(yè)建議,需要重大維修時,需及時向上級領導匯報。 -
影視媒體
5000-8000元2024-11-10韋經理人事經理各種短視頻制作與傳播 -
汽車銷售
5000-15000元2024-11-09郭建軍銷售總監(jiān)銷售東風旗下高端智慧新能源品牌 嵐圖汽車 工作地點:桂林八里街或臨桂真龍汽車城 崗位內容: 1. 負責開發(fā)潛在客戶和維護現(xiàn)有客戶,實現(xiàn)個人銷售業(yè)績及團隊共同業(yè)績; 2. -
店總經理
30000-40000元2024-11-09謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持 4、公司內部管理 5、匯報經營和管理工作 新能源3年以上經驗 -
汽修師傅
4000-8000元2024-11-08陽姐工作內容 - 負責汽車維修工作,包括機修、輪胎維護及故障排查 - 針對新能源汽車和小型車的維修需求提供專業(yè)服務 - 在修理廠或連鎖店中進行高效的汽車維修工作 任職要求 - 具備3-5年的汽車維修經驗 -
新能源銷售經理
10000-15000元2024-11-06李曉青人資經理1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經驗,銷冠級別,擔任經理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理4、接受不定期前往廣州總部研修 -
新能源司機
5500-9500元2024-11-05周先生總監(jiān)負責在桂林范圍開車接送 駕駛證滿三年,無犯罪記錄,人品優(yōu)良 每天工作出車時間自由,靈活安排 有事可以正常休息 每天也不需要來公司打卡 有興趣的私聊吧 -
司機
5500-9500元2024-11-05周先生總監(jiān)負責開車接送乘客 每天出車自由,時間自由 每周都能提現(xiàn) 駕駛證滿三年 有興趣的快來加入吧 -
后勤司機
5500-9500元2024-11-05周先生總監(jiān)負責在桂林范圍開車接送 駕駛證滿三年,無犯罪記錄,人品優(yōu)良 每天工作出車時間自由,靈活安排 有事可以正常休息 每天也不需要來公司打卡 有興趣的私聊吧 -
城市司機
5500-9500元2024-11-05周先生總監(jiān)負責在桂林開車接送乘客 每天出車時間自由 無需來公司打卡 工資周結 感興趣的私聊吧 -
司機崗
8000-10000元2024-11-02陳女士總監(jiān)1、負責公司的日常用車,以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 -
網(wǎng)約車司機
8000-10000元2024-11-02陳女士總監(jiān)薪資范圍: 8000-10000元/月 踏實能干,為人平穩(wěn)有耐心
按城市:
按商圈:
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桂林汽車公司新能源招聘最新投遞
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董小姐投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 新能源小車司機公司直招待遇好 職位2024-11-13
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周先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 機場旅游專線司機 職位2024-11-13
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秦先生投遞了 廣西長瑞新能源汽車銷售服務有限公司 的 影視媒體 職位2024-11-10
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秦先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)興業(yè)聚新能源汽車服務部 的 司機 職位2024-11-10
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趙先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 機場旅游專線司機 職位2024-11-10
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王先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務有限公司 的 公司平臺直招小車司機 職位2024-11-09
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桂林 汽車銷售招聘工資
¥
4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.5%2K
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22.9%3K
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17.1%4K
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30.2%5K
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11%6K-8K
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6.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.8%
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初中0.8%
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高中11%
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中專5.3%
-
大專15.1%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占67.8%,初中占0.8%,高中占11%,中專占5.3%,大專占15.1%。
經驗要求分析
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不限經驗75.9%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年20.4%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占75.9%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.4%,3-5年占0.8%。