1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林新媒體運營管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 新媒體運營管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營管理
4000-6500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、策劃和打造一個IP人設(shè)主號(抖音、視頻號)每日更新1-3條視頻,每月更新視頻量不低于50條
2、指導(dǎo)和監(jiān)督公司賬號矩陣正常發(fā)布視頻并獲取客資(1個矩陣號運營專員每天AI剪輯并發(fā)布30個抖音+視頻號,抖音號和視頻號內(nèi)容可以一致,每個號每天發(fā)布2條AI云剪)
3、根據(jù)加盟商開業(yè)和活動需求,指導(dǎo)運營專員發(fā)布本地開業(yè)宣傳視頻 -
網(wǎng)絡(luò)運營
3000-6000元1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。
2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力。
4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采集整合能力。
5、薪資:3000-6000+提成、獎金。 -
新媒體運營經(jīng)理
6000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運營管理,對用戶增長及賬號運營效果負(fù)責(zé);
2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性內(nèi)容策略,通過內(nèi)容營銷傳達(dá)品牌理念,與消費者建立情感連接,提升用戶粘性;
3、建立有效的營銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn);
4、根據(jù)各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行;
5.定期分析用戶需求及痛點,優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶轉(zhuǎn)化。
【崗位要求】:
1、五年以上新媒體運營/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯,并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先;
2、對社交媒體有專業(yè)見解,熟悉各平臺玩法及用戶習(xí)慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點;
3、有優(yōu)秀的文字功底和審美能力,具備一定的市場眼光、營銷策劃思維;
上班時間:8.30~12.00,13.30~6.00
入職繳納五險
周末雙休
約 3 個崗位
桂林新媒體運營管理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2024-09-22
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董小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2024-09-22
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靜小姐投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2024-09-07
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黎先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2024-09-07
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劉先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 網(wǎng)絡(luò)運營 職位2024-09-06
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王先生2024-09-04
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桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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41.8%3K
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26.7%4K
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17.9%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中1.7%
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中專1.7%
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大專26.4%
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本科7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占1.7%,中專占1.7%,大專占26.4%,本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年31.3%
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3-5年1.5%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.5%。