桂林商業(yè)廣場(chǎng)公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升) logo

桂林商業(yè)廣場(chǎng)公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 桂林 新媒體運(yùn)營(yíng) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
1、 負(fù)責(zé)公司所需的對(duì)外廣告宣傳設(shè)計(jì)和制作,商場(chǎng)各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、背景布置和道具物料,完成商場(chǎng)空間形象關(guān)于各種節(jié)日、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì);
2、組織、參與企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的制定,完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),配合完成日常推廣宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng),抖音號(hào)、視頻號(hào)視頻拍攝、剪輯,直播等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)整體形象維護(hù),美化商場(chǎng)環(huán)境布置、商場(chǎng)視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)布置,協(xié)助檢查商場(chǎng)內(nèi)外所有的廣告是否過(guò)期、損壞、懸掛是否正確,對(duì)商場(chǎng)所有導(dǎo)視系統(tǒng)、展架等維護(hù)與管理;
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各階段的促銷(xiāo)活動(dòng)的資料收集和廣告素材收集;
6、負(fù)責(zé)同類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)資料收集,并總結(jié)學(xué)習(xí);
7、根據(jù)工作需要,配合協(xié)助完成相關(guān)工作和兄弟單位宣傳物料設(shè)計(jì);
8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商戶(hù)廣告設(shè)計(jì)調(diào)整和制作安排。
9、負(fù)責(zé)商場(chǎng)活動(dòng)過(guò)程中相關(guān)活動(dòng)物料和禮品的管理等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過(guò)直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場(chǎng)知名度;
3.積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶(hù)反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶(hù)粘性;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng)
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái),分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類(lèi)宣傳活動(dòng)方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例,提升門(mén)店?duì)I銷(xiāo)水平。
任職要求:
1.熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
1、 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)文案、拍攝與剪輯視頻、制作圖文等。
2、定期發(fā)布內(nèi)容,確保發(fā)布的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,提升平臺(tái)的曝光度和粉絲關(guān)注度,擴(kuò)大品牌影響力。
3、 積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶(hù)反饋,增強(qiáng)用戶(hù)粘性。
4、 分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。
任職要求:
1、 熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 具備優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力、圖片及視頻處理能力。
3、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位

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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.3%
  • 高中
    1.8%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    26.5%
  • 本科
    8.1%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,高中占1.8%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占26.5%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    31.5%
  • 3-5年
    1.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.8%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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用戶(hù)協(xié)議
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