抖音短視頻運營

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
一、崗位概述
抖音短視頻運營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊合作,指導(dǎo)視頻拍攝過程,確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置,包括頭像、簡介、標(biāo)簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動,回復(fù)評論和私信,增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告,為團(tuán)隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機(jī)會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應(yīng)熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設(shè)計出獨特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會,提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊完成各項任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關(guān)的技能和能力,那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。

新媒體運營

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-09-19
1.獨立運營微信,公眾號,等自媒體渠道,策劃與撰寫優(yōu)質(zhì)的文章和宣傳內(nèi)容; 2.能獨立運營賬號,并策劃營銷與推廣方案; 3.負(fù)責(zé)官網(wǎng)的日常運營及維護(hù); 4.負(fù)責(zé)獨立完成視頻的主題策劃、腳本撰寫、視頻拍攝等 …… 5.負(fù)責(zé)公司社群的0-1的建立、運營管理 要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,多新媒體平臺的運營成功經(jīng)驗;醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先; 2、有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力

策劃推廣文案

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 3人 20-35歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-15
策劃推廣文案:6000——10000元/月(上不封頂) 工作地點:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(萬象城附近) 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(抖音、小紅書、微信、小程序等)運營和推廣的文字輸出 …… ,如產(chǎn)品、市場活動等文案; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行市場化的包裝及文字優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)新媒體平臺文案撰寫,提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度; 4.根據(jù)產(chǎn)品推出安排,進(jìn)行渠道推廣,包括抖音、小紅書、微信、小程序,相關(guān)APP …… 相關(guān)要求: 1.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷,對新媒體感興趣,互聯(lián)網(wǎng)感覺敏銳,熟悉主流社交媒體,小紅書、微信、微博、小程序等; 2.策劃想象力突出,思維敏捷,文字功底深厚,能夠恰如其分的進(jìn)行文字表達(dá); 3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳁l理性

抖音運營

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 21-38歲 大專以上 文化傳播
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-12
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、公眾號、小程序等賬號運營,提升曝光; 2、制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化運營方案; 4 …… 有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點; 4、性格開朗,不懼溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn); 5、配合部門活動推廣文案輸出及發(fā)布推廣
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
2024-09-09
一、崗位描述 1、 能夠依據(jù)景區(qū)的歷史文化特色,制定出符合品牌推廣的規(guī)劃,并組織部門員工開展新媒體宣傳推廣工作。同時,具備獨立完成公眾號推文編寫的能力。 …… 5、對景區(qū)的宣傳效果進(jìn)行定期評估,收集游客反饋,不斷優(yōu)化推廣方案,提高品牌傳播的精準(zhǔn)度和效果。 …… 2、熱愛中華傳統(tǒng)文化,擁有出色的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的宣傳文案和策劃方案,具備良好的審美和視覺設(shè)計感。 …… 3、熟練掌握各種新媒體工具和平臺的運營技巧,如小紅書、抖音、視頻號等,能夠有效利用這些平臺進(jìn)行品牌推廣和互動營銷。 4、具備卓越的統(tǒng)籌管理及團(tuán)隊建設(shè)能力,以及出色的溝通與人際交往技巧;

新媒體文案推廣

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-09-07
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 …… 5、維護(hù)與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系,拓展合作機(jī)會。 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 (該職位薪資為綜合薪資) 職位要求: 1、大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
約 6 個崗位

桂林新媒體文案推廣招聘最新投遞

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桂林 文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 43.7%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 大專
    32%
  • 本科
    4.9%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占1%,高中占1%,大專占32%,本科占4.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    25.2%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占25.2%。

桂林 文案編輯百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;
企業(yè)服務(wù)
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