桂林新媒體品牌運營招聘（有項目提成）

一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內容，以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣，制定有針對性的內容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格，策劃吸引人的短視頻內容。
撰寫視頻腳本，確保內容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作，指導視頻拍攝過程，確保視頻質量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設置，包括頭像、簡介、標簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復評論和私信，增強用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，調整運營策略，優(yōu)化視頻內容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網(wǎng)紅合作，進行品牌推廣和內容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會，提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項任務。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。

崗位職責：
1、負責制定公司在新媒體領域的整體戰(zhàn)略，包括社交媒體、內容營銷、數(shù)字廣告等各個方面。
2、負責運營和維護公司的新媒體平臺（如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等），包括內容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。
3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動，包括線上活動、社交媒體推廣、內容營銷等，提高品牌曝光度和用戶參與度。
4、收集和分析市場及用戶數(shù)據(jù)，了解用戶需求和市場趨勢，為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、與其他部門（如產品、銷售、客服等）緊密合作，確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求：
1.、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)；
2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗，負責新媒體平臺的運營、內容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作；
3、熟悉新媒體運營和推廣，了解各種新媒體平臺的特點和用戶群體、平臺運營機制等，能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略；
4、能夠承受一定的工作壓力，并具備良好的適應能力。
5、同崗位經(jīng)驗豐富者薪酬待遇可以再議。