桂林七星區(qū)新媒體品牌運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林七星區(qū)新媒體品牌運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 新媒體品牌運(yùn)營 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 5年以上 本科以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運(yùn)營管理,對(duì)用戶增長及賬號(hào)運(yùn)營效果負(fù)責(zé);
2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性內(nèi)容策略,通過內(nèi)容營銷傳達(dá)品牌理念,與消費(fèi)者建立情感連接,提升用戶粘性;
3、建立有效的營銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺(tái)流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn);
4、根據(jù)各營銷節(jié)點(diǎn)策劃新媒體端活動(dòng)事件并統(tǒng)籌執(zhí)行;
5.定期分析用戶需求及痛點(diǎn),優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶轉(zhuǎn)化。
【崗位要求】:
1、五年以上新媒體運(yùn)營/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小紅書、抖音等平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和邏輯,并對(duì)其他短視頻新媒體平臺(tái)熟悉優(yōu)先;
2、對(duì)社交媒體有專業(yè)見解,熟悉各平臺(tái)玩法及用戶習(xí)慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點(diǎn);
3、有優(yōu)秀的文字功底和審美能力,具備一定的市場眼光、營銷策劃思維;
上班時(shí)間:8.30~12.00,13.30~6.00
入職繳納五險(xiǎn)
周末雙休
約 1 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 21%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    28%
  • 本科
    3.8%
桂林七星區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.2%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占28%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    25.5%
  • 3-5年
    1.3%
桂林七星區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占25.5%,3-5年占1.3%。

桂林 新媒體運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

行業(yè)招聘

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