1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
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國(guó)際品牌推廣專(zhuān)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)與國(guó)外講師的溝通與對(duì)接,收集并整理病例資料,支持公司品牌的國(guó)際化運(yùn)營(yíng)。
2.跨境合作:與跨境團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作與溝通、對(duì)接國(guó)際導(dǎo)師,確保國(guó)際化運(yùn)營(yíng)需求的順利實(shí)施。
3.內(nèi)容創(chuàng)作:策劃和撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容,包括文章、視頻、圖片等,以吸引目標(biāo)受眾并增加粉絲互動(dòng)。
4.品牌搭建:協(xié)助公司進(jìn)行品牌搭建,確保品牌形象在國(guó)際市場(chǎng)的統(tǒng)一性和影響力。
5.內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)密切合作,推動(dòng)新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體業(yè)務(wù)的有效對(duì)接。
職位要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.英語(yǔ)能力:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力流利,可進(jìn)行口語(yǔ)溝通,能夠與國(guó)際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和合作。
3.新媒體熱情:熱愛(ài)新媒體行業(yè),對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體等領(lǐng)域有深入了解,對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)保持敏感度。
4.溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與多方團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5.內(nèi)容創(chuàng)作:具備較強(qiáng)的文案策劃和撰寫(xiě)能力,能夠創(chuàng)造高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容。 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-19于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶(hù)關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶(hù)互動(dòng)。通過(guò)制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略,運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào),實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫(xiě)視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作,指導(dǎo)視頻拍攝過(guò)程,確保視頻質(zhì)量和視覺(jué)效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂(lè)選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置,包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等,提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,增強(qiáng)用戶(hù)粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn),增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話(huà)題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺(jué)效果。
了解用戶(hù)需求和心理,能夠制作出符合用戶(hù)喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì),提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶(hù)進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō),這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來(lái),抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情,具備相關(guān)的技能和能力,那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé);
2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性?xún)?nèi)容策略,通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)傳達(dá)品牌理念,與消費(fèi)者建立情感連接,提升用戶(hù)粘性;
3、建立有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺(tái)流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn);
4、根據(jù)各營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)策劃新媒體端活動(dòng)事件并統(tǒng)籌執(zhí)行;
5.定期分析用戶(hù)需求及痛點(diǎn),優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
【崗位要求】:
1、五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯,并對(duì)其他短視頻新媒體平臺(tái)熟悉優(yōu)先;
2、對(duì)社交媒體有專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解,熟悉各平臺(tái)玩法及用戶(hù)習(xí)慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點(diǎn);
3、有優(yōu)秀的文字功底和審美能力,具備一定的市場(chǎng)眼光、營(yíng)銷(xiāo)策劃思維;
上班時(shí)間:8.30~12.00,13.30~6.00
入職繳納五險(xiǎn)
周末雙休 -
新媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-12艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門(mén)管理崗,要求專(zhuān)業(yè)度高,有操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(tái)(抖音,視頻號(hào),公眾號(hào))的日常管理工作,內(nèi)容規(guī)劃及更新,提高光度; 2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣,線(xiàn)上建立獲客渠道 …… ,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽(yù)度,挖掘潛在客戶(hù); 3.結(jié)合市場(chǎng)變化靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點(diǎn)、有傳播性的內(nèi)容; 4.安排好新媒體部門(mén)其他伙伴的日常工作,會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上短視頻平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉抖音及視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解平臺(tái)內(nèi)容傳播屬性; 4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力,情商高,會(huì)溝通 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2024-09-11黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司在新媒體領(lǐng)域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字廣告等各個(gè)方面。 …… 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)公司的新媒體平臺(tái)(如微博、微信、抖音、小紅書(shū)、頭條等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)管理、用戶(hù)增長(zhǎng)等。 …… 3、策劃和執(zhí)行各類(lèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括線(xiàn)上活動(dòng)、社交媒體推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等,提高品牌曝光度和用戶(hù)參與度。 4、收集和分析市場(chǎng)及用戶(hù)數(shù)據(jù),了解用戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面工作; 3、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)和推廣,了解各種新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶(hù)群體、 …… 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制等,能夠制定和執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略; 4、能夠承受一定的工作壓力,并具備良好的適應(yīng)能力。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體品牌運(yùn)營(yíng)傳媒文化傳媒新媒體運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)媒體營(yíng)銷(xiāo)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)新媒體策劃公眾號(hào)管理新媒體推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)推廣品牌運(yùn)營(yíng)推廣微信公眾號(hào)抖音推廣運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理抖音粉絲運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策劃短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)策劃自媒體運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)
桂林新媒體品牌運(yùn)營(yíng)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2024-09-13
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王先生2024-09-04
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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41.8%3K
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26.7%4K
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17.9%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中1.7%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)26.4%
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本科7%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占1.7%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占26.4%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年31.3%
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3-5年1.5%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.5%。