1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林新媒體活動策劃招聘(有崗位晉升)
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桂林 新媒體活動策劃 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
3000-5000元2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標
3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作
4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。
大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考
任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學(xué)歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應(yīng)的培訓(xùn)在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯 -
店長(可接受跨行)
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標
3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作
4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。
大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考
任職資格:
擁有駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學(xué)歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應(yīng)的培訓(xùn)在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯
工作門店地址任選其一:
桂林航天工業(yè)學(xué)院(七星區(qū))店,已招滿
桂林旅游學(xué)院(雁山區(qū))店,缺1
桂林電子科技大學(xué)(花江校區(qū))店,缺1
南寧理工學(xué)院(雁山校區(qū))店,缺1
廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))店,缺1
工作時間
A班9:00-18:00,B班12:00-21:00,C 班9.00-21.00
單休,月休4天(可自主調(diào)休)
下屬人數(shù):2~3人
基礎(chǔ)薪資3000(試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折)+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保
目前在職的店長,基礎(chǔ)薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+
具體門店管理提成方式面試通過后告知
試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個月
應(yīng)屆生可蓋實習(xí)章
月底發(fā)工資
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林新媒體活動策劃招聘(有崗位晉升)最新投遞
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廖小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-09-08
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李先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 儲備店長 職位2024-09-07
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梁先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-09-03
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曾先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 儲備店長 職位2024-09-02
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陳先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 儲備店長 職位2024-08-19
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鄧小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-07-24
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桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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41.8%3K
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26.7%4K
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17.9%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中1.7%
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中專1.7%
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大專26.4%
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本科7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占1.7%,中專占1.7%,大專占26.4%,本科占7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年31.3%
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3-5年1.5%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.5%。