1.從來(lái)訪者及家屬等信息源獲得有關(guān)來(lái)訪者的心理問(wèn)題、心理障礙的資料。
2.對(duì)來(lái)訪者的心理成長(zhǎng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì)化及家庭、婚姻生活事件等進(jìn)行全面評(píng)估,概括心理和生理測(cè)查。
3.對(duì)來(lái)訪者作出心理診斷,制定心理治療計(jì)劃,并指導(dǎo)實(shí)施。
4.在心理咨詢中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者有精神障礙或軀體疾病時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求會(huì)診或轉(zhuǎn)住其他???。
桂林英才科技園心理學(xué)招聘
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桂林 英才科技園 心理學(xué) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
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2024-10-29張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類人事資料、勞動(dòng)合同等資料核對(duì)及管理,健全內(nèi)部員工檔案并予以管理;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括系統(tǒng)生日會(huì)、文體活動(dòng)安排、節(jié)日福利發(fā)放等;
4、負(fù)責(zé)部分月度績(jī)效分收集、審核、匯總等工作
5、員工離職管理:離職員工面談、離職員工信息維護(hù)、離職分析報(bào)告等,并協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善。
【任職資格】
1、 本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 半年以上員工關(guān)系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤核對(duì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員管理能力,親和力佳、思維活躍、敏感性強(qiáng),具有優(yōu)秀的人際溝通技能和談判推動(dòng)能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項(xiàng)目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機(jī)械制造;機(jī)械設(shè)備銷售;通用零部件制造;機(jī)械零件、零部件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林潔伶工業(yè)有限公司生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)m?xiàng)審批項(xiàng)目的憑有效許可證、批文經(jīng)營(yíng))。
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桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標(biāo)印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進(jìn)出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng));汽車租賃;道路普通貨物運(yùn)輸(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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