1.通過電話、網絡與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
桂林新零售客戶代表招聘
共找到
1條
桂林 新零售客戶代表 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
新零售綜合客戶經理 校招
5000-12000元2024-11-09陳經理區(qū)域經理1.崗位職責
(1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。
(2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷,
(4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內招聘,達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林新零售客戶代表招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2024-11-07
-
陳先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2024-11-06
-
陳先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2024-11-05
-
黎小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2024-10-23
-
曾先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2024-10-11
-
唐先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2024-10-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 客戶代表招聘工資
¥
3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
7.7%2K
-
48.7%3K
-
20.5%4K
-
15.4%5K
-
7.7%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷43.6%
-
初中2.6%
-
高中17.9%
-
中專17.9%
-
大專15.4%
-
本科2.6%
桂林客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專占17.9%,大專占15.4%,本科占2.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗59%
-
1-3年35.9%
-
3-5年5.1%
桂林客戶代表招聘需要什么經驗?不限經驗占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。