桂林七星區(qū)行政主管招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 3條桂林七星區(qū) 行政主管招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

銷售部門經(jīng)理

6000-12000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 25-35歲財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

6小時前

王女士

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃；
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。
5、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格：
1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神；
5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
【福利待遇】：（1）上班時間：9：00-18：00，中午2小時休息時間，法定節(jié)假日正常休息；（2）福利待遇優(yōu)：無責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎金+國內(nèi)外旅游；（3）獎金提成高：團隊提成高、豐厚獎金拿到你手軟，就怕你沒處花； (4)、部門活動：公司為各部門調(diào)配有專項團建費用，K歌、聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭：情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢節(jié)必過，還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶外拓展，活動停不下來！

行政人事主管

4500-4800元

桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

7小時前

李女士

人事

1.建立健全各項管理制度、工作流程并監(jiān)督實施到位。
2.負責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運行中各項安全巡檢及相關(guān)管理。
3、負責(zé)監(jiān)督、檢查部門下級員工工作計劃執(zhí)行情況，嚴控完成率達標(biāo)。
4、負責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺賬跟進落實進度等。
5、負責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。
6、負責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。
7、負責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況，并督促其向醫(yī)院定期匯報。
8、負責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等；負責(zé)人才庫建立。
9.負責(zé)辦理公司職員人事異動、獎懲等事項，督察公司職員考勤等管理事項；
10、負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。
11、負責(zé)協(xié)助部門策劃、組織實施公司評比、表彰、團建等活動。
12、負責(zé)做好公司來訪的接待安排。
13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作。
其他：有2年以上人力行政工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇：周末雙休，法定節(jié)假日；五險一金；有工作餐；
上班時間：8：00-12：00 ， 14：30-17：30

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲大專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等；
2.負責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等；
3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力；
3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動;
5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；
上班時間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；