1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林臨桂區(qū)行政主管招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 臨桂區(qū) 行政主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理1、負責辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
36 行政主管(偏餐廳)
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-31戴先生HR崗位職責:
1.負責來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排
2.新增對外接待業(yè)務(wù):負責對外合作的培訓(xùn)、團建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實施;
3.組織實施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能
4.行政班(若有接待活動會另行安排時間)
崗位要求:
1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力
3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳
4.性格外向,善于表達,團隊意識好,有責任心
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
行政主管人事行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管人力行政主管人力資源行政主管綜合行政主管人事行政主管/專員銷售行政主管公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合管理負責人總經(jīng)辦主任辦公室主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理儲備綜合主管綜合管理部行政接待經(jīng)理行政人資主管行政客服主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人事經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政主任管理部長綜合行政管理綜合行政經(jīng)理辦公室副主任綜合部主管行政人力主管行政辦公室主任綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任行政部經(jīng)理
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桂林臨桂區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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大專15.4%
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本科15.4%
桂林臨桂區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,大專占15.4%,本科占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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5-10年7.7%
桂林臨桂區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,5-10年占7.7%。