1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林七星區(qū)行政專員/人事助理招聘(有五險)
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桂林 七星區(qū) 行政專員/人事助理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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人事行政文員
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作;
3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實; -
行政專員/人事助理
3400-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 大小休
2024-11-04卜先生人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、限女性,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗,
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間:周一到周五早上8:30-12:00,下午14:00-17:30
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林七星區(qū) 行政專員/助理招聘工資
¥
3297
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1.9%小于2K
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21.2%2K
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52.6%3K
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15.4%4K
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6.4%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.8%
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初中1.3%
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高中1.9%
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中專4.5%
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大專40.8%
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本科10.8%
桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.8%,初中占1.3%,高中占1.9%,中專占4.5%,大專占40.8%,本科占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年36.3%
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3-5年4.5%
桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占36.3%,3-5年占4.5%。