1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林行政人資經(jīng)理招聘(有培訓提升)
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桂林 行政人資經(jīng)理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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行政人事經(jīng)理
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 雙休
2024-11-14春曉人事部1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行
3、人事招聘
4、負責日常支持工作,學校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等 -
行政人事主管
4500-4800元2024-11-14李女士人事1.建立健全各項管理制度、工作流程并監(jiān)督實施到位。
2.負責監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運行中各項安全巡檢及相關管理。
3、負責監(jiān)督、檢查部門下級員工工作計劃執(zhí)行情況,嚴控完成率達標。
4、負責外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉交執(zhí)行并建立臺賬跟進落實進度等。
5、負責醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護記錄及相關工作的執(zhí)行。
6、負責管理與第三方合作公司的合同及相關事宜。
7、負責監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況,并督促其向醫(yī)院定期匯報。
8、負責公司職員的招聘、錄用、入職培訓等;負責人才庫建立。
9.負責辦理公司職員人事異動、獎懲等事項,督察公司職員考勤等管理事項;
10、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。
11、負責協(xié)助部門策劃、組織實施公司評比、表彰、團建等活動。
12、負責做好公司來訪的接待安排。
13、協(xié)助上級領導工作。
其他:有2年以上人力行政工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險一金;有工作餐;
上班時間:8:00-12:00 , 14:30-17:30
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林行政人資經(jīng)理招聘(有培訓提升)最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林八桂康復醫(yī)院有限公司 的 行政人事主管 職位2024-11-14
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莫先生投遞了 桂林八桂康復醫(yī)院有限公司 的 行政人事主管 職位2024-11-14
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游小姐投遞了 桂林八桂康復醫(yī)院有限公司 的 行政人事主管 職位2024-11-14
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陳小姐投遞了 桂林八桂康復醫(yī)院有限公司 的 行政人事主管 職位2024-11-14
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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21.7%3K
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32.6%4K
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22.8%5K
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13%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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高中2.2%
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大專30.4%
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本科15.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,高中占2.2%,大專占30.4%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.1%
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1-3年37%
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3-5年9.8%
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5-10年2.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.1%,1-3年占37%,3-5年占9.8%,5-10年占2.2%。