1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林七星區(qū)行政人事負(fù)責(zé)人招聘
共找到
1條
桂林 七星區(qū) 行政人事負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
辦公室主任
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-11林主任辦公室主任1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。;
2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)
5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策
6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程;
3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、,
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
行政人事負(fù)責(zé)人人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管hr人力資源主管人資專員/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力行政經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政主管人事部長
桂林七星區(qū)行政人事負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
-
黃女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-11-08
-
李女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-11-02
-
何小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-10-29
-
林女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-10-25
-
蔣先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-10-25
-
張小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4186
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
37.3%3K
-
20.9%4K
-
16.4%5K
-
6%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷49.3%
-
高中1.5%
-
大專34.3%
-
本科14.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,高中占1.5%,大專占34.3%,本科占14.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)52.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年34.3%
-
3-5年11.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占34.3%,3-5年占11.9%。