1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政客服主管招聘
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桂林 行政客服主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政電話客服
4000-8000元負(fù)責(zé)維護(hù)電信存量(老)用戶、發(fā)展新用戶,電話通知到期用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費(fèi)提速等優(yōu)惠業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)簡單、上手快!
薪資待遇:無責(zé)任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+旅游(月收入4000-8000不封頂),公司免費(fèi)提供培訓(xùn),每年可參加國內(nèi)外旅游,歡迎有志人士加入共發(fā)展!
工作時(shí)間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息
1、五官端正,熱情開朗,年齡20-38歲
2、喜歡銷售行業(yè)
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,有一定的抗壓能力
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力,普通話準(zhǔn)確流利 -
行政客服專員
4000-8000元工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司通信業(yè)務(wù)的銷售及推廣(包括套餐、寬帶、手機(jī)終端等業(yè)務(wù)),電話維護(hù)老客戶的套餐續(xù)約等業(yè)務(wù) 2、根據(jù)部門的相關(guān)要求、執(zhí)行銷售計(jì)劃; 3、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,進(jìn)行客戶拜訪,協(xié)助完成客戶資源的開拓,與合作客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹 任職資格: 1、年齡:20-38周歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;計(jì)算機(jī)基本操作 3、性格開朗、自律性強(qiáng)、有上進(jìn)心,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神! 待遇 1.上班時(shí)間8.30-12.00 14.00-18.00 周日休 法定假休 不加班 2,底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+全勤(...
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桂林行政客服主管招聘最新投遞
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劉女士投遞了 桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政電話客服 職位2024-09-20
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4629
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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26%3K
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28.8%4K
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21.2%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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高中1.9%
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大專30.8%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,高中占1.9%,大專占30.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.9%
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1-3年36.5%
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3-5年7.7%
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5-10年2.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,1-3年占36.5%,3-5年占7.7%,5-10年占2.9%。