1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 秀峰區(qū) 行政經(jīng)理/主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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行政副總
5000-10000元1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、精通人力資源管理,擅長團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境。
4、熟悉酒店業(yè)市場趨勢,有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。
5、薪資待遇: 5000+
約 1 個崗位
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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桂林秀峰區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4340
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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10%2K
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25%3K
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15%4K
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35%5K
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15%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55%
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大專30%
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本科15%
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,大專占30%,本科占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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1-3年10%
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3-5年30%
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5-10年5%
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,1-3年占10%,3-5年占30%,5-10年占5%。