1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有公積金)
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桂林 行政經(jīng)理/主管 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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行政主管(偏餐廳)
5000-7000元【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排
2.新增對外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實施
3.組織實施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能
4.行政班(若有接待活動另行安排時間)
【崗位要求】
1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力
3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳
4.性格外向,善于表達(dá),團隊意識好,有責(zé)任心 -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7...
約 2 個崗位
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4629
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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26%3K
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28.8%4K
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21.2%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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高中1.9%
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大專30.8%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,高中占1.9%,大專占30.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.9%
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1-3年36.5%
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3-5年7.7%
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5-10年2.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,1-3年占36.5%,3-5年占7.7%,5-10年占2.9%。