1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林彰泰·新城行政經(jīng)理/主管招聘
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桂林 彰泰·新城 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
4000-8000元3小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力行政經(jīng)理
4000-7000元2024-11-07胡小姐人力總監(jiān)1.分析人力資源并制定計(jì)劃
2.員工招聘
3.薪酬福利管理
4.績(jī)效管理,員工評(píng)價(jià)及激勵(lì)
5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布
6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排
約 2 個(gè)崗位
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唐小姐2024-11-06
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桂林臨桂區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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大專15.4%
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本科15.4%
桂林臨桂區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,大專占15.4%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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5-10年7.7%
桂林臨桂區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,5-10年占7.7%。