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桂林臨桂區(qū)行政招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 桂林 臨桂區(qū) 行政 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

辦公室主任

4000-8000元
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
熊先生
經理
1、負責辦公室行政、人事相關工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調各部門及員工關系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領導交辦的其他工作。
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  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
林珈汐
經理
1、熟悉國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定 ;
2、精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 ;
3、能獨立完成并熟練使用廣聯(lián)達算量計價軟件、博奧計價軟,根據(jù)要求進行概預算編制、工程量清單編制、預結算審核等;
4、根據(jù)項目具體情況,估算工程建設開始到竣工全流程中可能發(fā)生的全部成本和費用;
5、嚴格按照規(guī)程,編制、審核、修正工程概算、預算和結(決)算;
6、實際參與工程結算和竣工決算,保證項目賬目的完整性和準確性;
7、有較強的分析能力,及相應文字功底;
8、兼辦公室行政管理工作,完成領導交辦工作事項;
9、人品好、誠實守信、工作認真負責、耐心細致;
10、薪資待遇:3500-4000元/月,有五險(公司全交,不扣除個人部分)。

人力行政經理

6000-10000元
無固定辦公點 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車配件
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受全國外地工作
2024-11-11
謝女士
人事專員
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系;
4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領導交代的其他工作。
年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關經驗優(yōu)先
約 3 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 20.3%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    36.5%
  • 本科
    9.5%
桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占43.2%,初中占1.4%,高中占5.4%,中專占4.1%,大專占36.5%,本科占9.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    44.6%
  • 3-5年
    2.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占44.6%,3-5年占2.7%,5-10年占1.4%。

桂林 行政專員/助理百科

...崗位職責
1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務
費用標準
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