1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林薪酬管理招聘
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桂林 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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淘寶客服組長(zhǎng)
4000-8000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
公司福利:
1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè),一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時(shí)間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會(huì)喜歡這個(gè)工作的!
薪酬待遇:
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì),提成多勞多得。工作優(yōu)秀可晉升主管職位,部門(mén)經(jīng)理,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過(guò)節(jié)福利,生日會(huì),不定期團(tuán)建,各種活動(dòng)玩到嗨!
工作內(nèi)容:
1、檢查客服聊天記錄,糾正售前及售后不足,規(guī)范備注格式;
2、能向下屬傳播健康熱誠(chéng)的客服事業(yè)理念,讓我們的團(tuán)隊(duì)更具熱情更有活力;
3、能成熟有效處理淘寶店鋪中的各類售中、售后問(wèn)題,并能有效處理店鋪中差評(píng)問(wèn)題;
4、建立并完善公司的售后體系,并能有效促進(jìn)監(jiān)督下屬售后人員的日常工作;
5、建立并完善公司的服務(wù)體系及培訓(xùn)體系;
6、建立并完善產(chǎn)品售后的反饋制度,規(guī)劃并參與公司新品的款式生產(chǎn)計(jì)劃,并及時(shí)向生產(chǎn)部門(mén)反饋產(chǎn)品問(wèn)題;
7、建立并完善下屬人員與顧客溝通的話語(yǔ)規(guī)范制度,并讓團(tuán)隊(duì)熟悉交易平臺(tái)的規(guī)章制度;
8、各類顧客(普通顧客與VIP顧客)的維護(hù)與管理;
職位要求:
1、熟悉網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)流程和電腦操作;
2、有良好的心理素質(zhì), 對(duì)待顧客有耐心, 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
3、做事清晰有條理, 有較強(qiáng)的理解和溝通能力;
4、年齡20-32歲, 必須有一年以上網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn).
工作時(shí)間:早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 單雙休 -
美妝客服
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 公司福利: 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
售后客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
電商打字文員(有晚班)
3000-5000元- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天; 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
網(wǎng)絡(luò)客服
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
薇諾娜護(hù)膚品客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
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【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 公司福利: 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
天貓、淘寶在線客服 (無(wú)銷售性質(zhì))
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
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【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
電商客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
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- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
在線客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
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- 接受畢業(yè)生
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 公司福利: 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無(wú)需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽(tīng)音樂(lè) -
桂林外賣(mài)騎手
5000-7000元【崗位要求] 1、年齡在18-45歲之間,男女不限; 2、能夠辦理健康證,辦理期間也能上崗; 3、脾氣好,能吃苦,服從管理安排。 …… 【薪酬收入] 1、單量收入(階梯式,跑的越多單價(jià)越高) 2、平臺(tái)補(bǔ)貼(沖單獎(jiǎng)勵(lì)、寒暑獎(jiǎng)勵(lì)、新人獎(jiǎng)勵(lì)等) 3、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(高單量、高質(zhì)量還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)) 4、其他獎(jiǎng)勵(lì)(高/低溫補(bǔ)貼獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng)勵(lì),夜宵單獎(jiǎng)勵(lì)等等 -
人事經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
負(fù)責(zé)按照人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制并提交招聘需求,經(jīng)審核后組織進(jìn)行人員招聘工作; 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系 …… ; 5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案; 7、負(fù)責(zé)按公司要求,完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動(dòng); …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,28-40歲; 2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。
桂林薪酬管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 薇諾娜護(hù)膚品客服 職位2024-09-11
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易小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電商打字文員(有晚班) 職位2024-09-06
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廖小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電商客服 職位2024-08-28
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韋小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 美妝客服 職位2024-08-27
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4175
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬崗績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管組織績(jī)效主管薪酬管理崗薪酬經(jīng)理薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理員工專員薪資績(jī)效主管薪酬總監(jiān)社保主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效助理組織績(jī)效經(jīng)理人事績(jī)效主管績(jī)效管理崗績(jī)效考核經(jīng)理