桂林彰泰睿城薪酬管理招聘

共找到 2條桂林彰泰睿城薪酬管理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

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按地區(qū)：

不限(71) 七星區(qū)(41) 象山區(qū)(12) 疊彩區(qū)(7) 秀峰區(qū)(4) 臨桂區(qū)(4) 靈川縣(1) 興安縣(1) 全州縣(1)

按商圈：

不限(34) 信息產(chǎn)業(yè)園(17) 桂林客世界廣場(chǎng)(5) 桂林國(guó)際會(huì)展中心(4) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2) 東方花園(1) 彰泰睿城(1) 施家園(1) 英才科技園(1) 湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(1) 棲霞府(1)

新媒體專員

4000-6000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-18

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司推廣計(jì)劃，完成抖音、小紅書平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布、管理、維護(hù)及運(yùn)營(yíng)
2.組織拍攝，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制，協(xié)調(diào)與溝通拍攝過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節(jié)
3.跟進(jìn)后期制作，對(duì)文章排版及視頻后期工作進(jìn)行指導(dǎo)，把控成品質(zhì)量
4.新媒體內(nèi)容發(fā)布與管理，監(jiān)測(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù)，完成賬號(hào)各項(xiàng)審核
5.粉絲運(yùn)營(yíng)，日常互動(dòng)，提升粉絲粘性
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品宣傳推廣所需照片、視頻的拍攝及音頻的采集
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員及發(fā)展動(dòng)態(tài)相關(guān)的視頻、照片的拍攝與后期
8.各種素材后期處理，如：剪輯、拼接、潤(rùn)色、包裝等
9.定期搜集各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)熱門視頻、音頻素材及模板，隨時(shí)追蹤平臺(tái)熱點(diǎn)
10.完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營(yíng)和采編工作
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、新媒體、影視、傳媒、等專業(yè)優(yōu)先，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體運(yùn)營(yíng)視頻/照片拍攝、后期經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，掌握并熟練運(yùn)用視聽語(yǔ)言
2.有較強(qiáng)的審美能力，善于觀察并追蹤熱點(diǎn)，知曉各種互聯(lián)網(wǎng)新梗
3.熟練使用 Word/Excel/PPT 等辦公軟件和熟悉新媒體生產(chǎn)工具（拍攝設(shè)備后期設(shè)備）使用者優(yōu)先
4.熟悉照片/視頻/音頻前后期全流程，有微電影和電視臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.能熟練使用單反相機(jī)或微單相機(jī)，及 PS、AE、PR、剪映、AU 等后期軟件
6.有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，可以適應(yīng)外出的視頻采編
薪酬福利：
1.薪資：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)；
2.社醫(yī)保；
3.休息休假: 周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

桂林外賣騎手

5000-7000元

廣西景奇勞務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 50人人力資源

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

【崗位要求] 1、年齡在18-45歲之間，男女不限; 2、能夠辦理健康證，辦理期間也能上崗; 3、脾氣好，能吃苦，服從管理安排。 …… 【薪酬收入] 1、單量收入(階梯式，跑的越多單價(jià)越高) 2、平臺(tái)補(bǔ)貼(沖單獎(jiǎng)勵(lì)、寒暑獎(jiǎng)勵(lì)、新人獎(jiǎng)勵(lì)等) 3、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(高單量、高質(zhì)量還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)) 4、其他獎(jiǎng)勵(lì)(高/低溫補(bǔ)貼獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵單獎(jiǎng)勵(lì)等等

約 2 個(gè)崗位

桂林彰泰睿城薪酬管理招聘最新投遞

文先生

投遞了廣西景奇勞務(wù)有限公司的桂林外賣騎手職位

2024-09-08

七星區(qū)附近熱門公司

桂林飛宇科技股份有限公司

自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無(wú)人機(jī)及無(wú)人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。

桂林星辰科技股份有限公司

一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西愛賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

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桂林七星區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 4584

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 39份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

10.3%

2K
17.9%

3K
28.2%

4K
23.1%

5K
10.3%

6K-8K
5.1%

8K-1W
5.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.7%
高中

2.6%
大專

5.1%
本科

2.6%

桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.7%，高中占2.6%，大專占5.1%，本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

89.7%
1-3年

10.3%

桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%，1-3年占10.3%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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