桂林象山區(qū)薪酬管理招聘

共找到 11條桂林象山區(qū) 薪酬管理招聘職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)管理人員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

蔣女士

人事招聘

崗位要求：
1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯
2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化
3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路
4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神
5.有不服輸?shù)钠床?br /> 崗位職責(zé)：
1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算
2.每天對(duì)自己部門(mén)核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)做出改進(jìn)措施
3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo)
4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程
公司的優(yōu)勢(shì)：
1.管理體系優(yōu)秀，開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，以心為本的經(jīng)營(yíng)
2.生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)前5名
3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多
4.影響力，每年參加香港國(guó)際展會(huì)，廣交會(huì)
5.個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，深圳咨詢(xún)公司陪跑企
桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售世界級(jí)工廠(chǎng)。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷(xiāo)27個(gè)國(guó)家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國(guó)際珠寶城。專(zhuān)注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國(guó)前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺(jué)得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶(hù)覺(jué)得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長(zhǎng)期持續(xù)繁榮的世界級(jí)公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng)，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展；開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。
法德利價(jià)值觀(guān)：精進(jìn)、奮斗、誠(chéng)信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢(qián)、長(zhǎng)本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國(guó)際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對(duì)的交期、品質(zhì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)。公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國(guó)際珠寶展會(huì)以及不定期參加國(guó)外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶(hù)、精準(zhǔn)客戶(hù)交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，員工專(zhuān)屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開(kāi)心、快樂(lè)、賺錢(qián)、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)，如果您向往幸福，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們期待您的加入！

長(zhǎng)白班普工

3500-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 20人 25-45歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-10

蔣女士

人事招聘

現(xiàn)招聘男女普工數(shù)名，主要工作內(nèi)容是手工制作珠寶首飾盒、禮品盒，有師傅帶教，簡(jiǎn)單易學(xué)。
空調(diào)車(chē)間，長(zhǎng)白班，不倒班。上班時(shí)間8：00—5：30。
打磨工：負(fù)責(zé)打磨木質(zhì)產(chǎn)品，灰塵空間小，4k-6k，男女不限。
流水線(xiàn)普工：集體計(jì)件、個(gè)人計(jì)件，3.5-6k，男女不限。
桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售世界級(jí)工廠(chǎng)。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷(xiāo)27個(gè)國(guó)家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國(guó)際珠寶城。專(zhuān)注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國(guó)前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺(jué)得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶(hù)覺(jué)得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長(zhǎng)期持續(xù)繁榮的世界級(jí)公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng)，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展；開(kāi)展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。
法德利價(jià)值觀(guān)：精進(jìn)、奮斗、誠(chéng)信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢(qián)、長(zhǎng)本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國(guó)際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對(duì)的交期、品質(zhì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)。公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國(guó)際珠寶展會(huì)以及不定期參加國(guó)外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶(hù)、精準(zhǔn)客戶(hù)交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，員工專(zhuān)屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開(kāi)心、快樂(lè)、賺錢(qián)、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)，如果您向往幸福，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們期待您的加入！

生鮮店儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西銀環(huán)國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人電子電子商務(wù) 旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-11-08

陽(yáng)主管

人力資源主管

\"1.生鮮店的出貨管理、衛(wèi)生管理；
2.人員的帶教及考評(píng)；
3.執(zhí)行上級(jí)交班的經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；
4.店面人、貨、場(chǎng)的管理。 \"
工作時(shí)間：月休4天，8：30-12:00;14:00-17：30；
薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成

人事專(zhuān)員

3000-4500元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人大專(zhuān)以上超市農(nóng)業(yè) 食品

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-07

謝經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等

配送員「瓦窯店」

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 6人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-07

崔女士

人事

[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話(huà)補(bǔ)；多勞多得，上不封頂。 …… 六、人員要求： 1. 18-30歲以?xún)?nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

配送員（酒小二聯(lián)達(dá)店）

3500-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 6人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

崔女士

人事

包裝工

5200-6100元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-象山區(qū) 50人廣告人力資源中介

提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)

2024-11-01

張主管

招聘主管

一、【薪資福利】 1.正式工薪酬：底薪2290元+崗位津貼+表現(xiàn)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼20元/晚等,買(mǎi)五險(xiǎn)，月入5000-6000,每個(gè)月飯補(bǔ)180元當(dāng)天現(xiàn)金結(jié)清所有工資，另做滿(mǎn)7天以上，每周便可預(yù)支工資 …… 2、工廠(chǎng)人性化管理，如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠(chǎng)可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以?xún)?nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。五、【食宿情況】 1、提供吃住，進(jìn)廠(chǎng)當(dāng)天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

4000-9000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 24-40歲中專(zhuān)以上包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

蔣女士

人事招聘

薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢(qián)、長(zhǎng)本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！ …… 公司開(kāi)展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，員工專(zhuān)屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開(kāi)心、快樂(lè)、賺錢(qián)、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊：行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地，負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

綜合辦公室主任

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店

2024-10-30

楊女士

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品

人資經(jīng)理

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

約 11 個(gè)崗位

按城市：

南寧(312) 桂林(73) 柳州(58) 玉林(24) 欽州(23) 百色(22) 梧州(19) 貴港(17) 北海(7) 河池(6) 防城港(5) 崇左(4) 賀州(3) 來(lái)賓(2)

按地區(qū)：

不限(73) 七星區(qū)(32) 臨桂區(qū)(12) 象山區(qū)(11) 永?？h(5) 靈川縣(4) 秀峰區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 陽(yáng)朔縣(2) 全州縣(2)

按商圈：

不限(4) 鐵西一里小區(qū)(1) 安新小區(qū)(1) 百貨大樓(1) 火車(chē)站(1)

按行業(yè)：

不限(25) 包裝(3) 電子商務(wù)(3) 餐飲(2) 酒店(2) 網(wǎng)絡(luò)(2) 物流(2) 零售(2) 超市(1) 電子(1) 廣告(1) 旅行社(1) 農(nóng)業(yè)(1) 人力資源(1) 食品(1) 健康(1) 中介(1)

按福利：

不限(48) 加班補(bǔ)貼(8) 崗位晉升(8) 五險(xiǎn)(7) 工作餐(5) 培訓(xùn)提升(5) 提供住房(3) 年終獎(jiǎng)(3) 節(jié)日禮物(3) 接受畢業(yè)生(3) 周末雙休(1) 期權(quán)(1) 項(xiàng)目提成(1)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

薪酬管理薪酬管理崗薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪資專(zhuān)員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效專(zhuān)家

桂林象山區(qū)薪酬管理招聘最新投遞

鄧女士

投遞了桂林法德利包裝有限公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員職位

2024-11-11
鄧女士

投遞了桂林法德利包裝有限公司的生產(chǎn)管理人員職位

2024-11-11
佳小姐

投遞了桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司的綜合辦公室主任職位

2024-11-11
蔣先生

投遞了桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的配送員「瓦窯店」職位

2024-11-10
楊先生

投遞了桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司的人事專(zhuān)員職位

2024-11-09
陳小姐

投遞了桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司的人事專(zhuān)員職位

2024-11-09

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桂林象山區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

￥ 3918

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K

31.6%

3K
63.2%

4K
5.3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.5%
中專(zhuān)

5.3%
本科

5.3%

桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.5%，中專(zhuān)占5.3%，本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

89.5%
1-3年

10.5%

桂林象山區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%，1-3年占10.5%。

桂林薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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