您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林薪酬招聘
桂林秀峰區(qū)薪酬招聘 logo

桂林秀峰區(qū)薪酬招聘

共找到 10條 桂林 秀峰區(qū) 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘

餐飲部:餐廳兼職 兼職

54元/天
桂林-秀峰區(qū) 15人 60歲以下 賓館
  • 工作餐
6小時前
周女士
招聘
桂林賓館招聘兼職:
【招聘崗位】餐廳服務員
【工作時間】6月15日(周六)
宴會廳需15人,19:00—23:30,4.5小時
【薪酬福利】現(xiàn)結,12元/小時,包餐(自帶碗筷)。
【要求】年齡16-55周歲,身高女生不低于152,男生不低于160。穿全黑鞋、黑襪、黑褲、白襯衣(牛仔褲緊身褲小腳運動褲除外),無傳染性疾病。
【其他要求】報名后不可隨意取消,有事來不了要提前找好頂替自己的人后報給人資部,請大家謹慎報名。
【聯(lián)系方式】180 0783 5708(微信同號)
16小時前
蘇先生
一、崗位職責:(工作地點:桂林或者廣東中山)
1.通過網(wǎng)絡國際社交媒體(FB、INS、Tiktok等),郵件,外貿(mào)平臺(阿里巴巴、Made-in-China)等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單;
2.處置詢盤、報價、訂單貨款的催收及合同簽訂等事宜;
3.外貿(mào)訂單的單據(jù)制作,生產(chǎn)安排協(xié)調(diào),出貨安排以及訂單售后處理;
4.按照實際情況制定工作目標計劃,服從上級工作任務安排,高效工作;
二、任職要求:
1.良好的英語溝通及表達能力,計算機辦公軟件使用熟練;
2.熱愛跨境電商和外貿(mào)行業(yè),具備良好的商務談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,具有較強的自主性、獨立性,和抗壓能力,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享,善于總結工作經(jīng)驗;
3.有阿里巴巴、MIC、展會銷售經(jīng)驗或禮品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.國際貿(mào)易、商務英語,英語等專業(yè),非英語專業(yè)英語4級以上也可以;
5.工作經(jīng)驗不限,接受應屆畢業(yè)生和實習生,公司有專人帶薪培訓上崗
三、薪酬福利
1.薪資:底薪+提成(上不封頂)+年度新客戶開發(fā)大獎+節(jié)日福利+生日福利+全勤獎+補助
2.團隊不定期團建,春夏秋冬四季團建旅游,每月生日會,傳統(tǒng)節(jié)日福利,不定期看電影等
四、工作時間
周末雙休,國家法定節(jié)假日休息,過年期間12天帶薪年假,工作滿一年可享受額外5天以上帶薪年假
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 3年以上 22-35歲 大專以上 電子
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-08
田女士
行政人事
崗位職責:
1、負責廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關系;
2、參與項目招投標、商務談判,項目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢及時準確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度;
3、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務;
4、對管轄的行業(yè)市場進行合理規(guī)劃布局,制定相關的開拓計劃及措施;
5、進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力;
6、充分調(diào)動積極因素,努力促進團隊合作,達成團隊銷售目標;
7、管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務培訓和指導;
8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范;
9、組織和監(jiān)督實施年度銷售計劃。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機、電子信息、管理類等相關專業(yè);
2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,具有一定的大客戶資源,并熟悉某特定領域的客戶業(yè)務;
2、具備敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
6、思維敏捷,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務禮儀;
7、具備敬業(yè)精神,積極陽光的團隊協(xié)作意識,有一定的承擔能力和組織能力;
8、熱愛銷售,富有激情,善于挑戰(zhàn),自我學習能力強。
薪酬福利:
1、年薪:12W 起(不包含項目提成);
2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結婚/生育禮金等;
3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動;
4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期;
5、五險一金,免費培訓提升。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 電子
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 交通補貼
2024-11-08
田女士
行政人事
維護和故障處理能力;了解網(wǎng)絡中心的維護和故障; 6、熟悉基本網(wǎng)絡設備:交換機、路由器、網(wǎng)絡協(xié)議; 7、具備良好的溝通、理解能力及較強的抗壓能力; 8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,通過相關認證者優(yōu)先; 薪酬福利 …… : 1、薪資:職位等級薪酬8K - 15K/月; 2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結婚/生育禮金等; 3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動

人事政行文員

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 大專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-07
徐女士
人事
2、員工考勤、員工薪酬核算、社保辦理、意外險辦理。 3、工商營業(yè)執(zhí)照辦理變更,每天門店監(jiān)控設備查看確保可用。 4、門店承租,新開店及閉店的流程協(xié)助與管控。 5、企業(yè)微信維護。

總裁辦儲備干部

6000-11000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 辦公設備 電子 電器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-07
陽經(jīng)理
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。?

收銀

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 辦公設備 電子 電器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-07
陽經(jīng)理
五、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉正后年薪6萬元以上。

旅游電商客服

2500-10000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 4人 18-40歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-04
葉先生
人事經(jīng)理
2.能吃苦耐勞,責任心強 3.學歷不限,年齡18-40歲 4.會使用電腦,會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者 薪酬
2024-11-02
蘇先生
有阿里巴巴、MIC、展會銷售經(jīng)驗或禮品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.國際貿(mào)易、商務英語,英語等專業(yè),非英語專業(yè)英語4級以上也可以; 5.工作經(jīng)驗不限,接受應屆畢業(yè)生和實習生,公司有專人帶薪培訓上崗 三、薪酬福利

按摩技師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 5人
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-31
高鷺芳
管理,前臺接待及銷售
薪資待遇: 薪資面談,提供具有競爭力的薪酬。 平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理
約 10 個崗位

桂林秀峰區(qū)薪酬招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP