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桂林通信公司薪酬招聘

共找到 6條 桂林 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘

電信客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 電信 通信
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
唐橋蓮
主管
1、辦公室坐班,通過電話向電信用戶辦理業(yè)務;
2、提供專職培訓,培訓期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。
3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團隊管理工作。
任職要求:
1、男女不限;
2、高中以上學歷;
3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實刻苦,有責任心以及熱情的服務態(tài)度和意識;
4、會說普通話或者桂林話,聲音有親和力;
薪酬待遇:底薪2000+提成+獎金+5險 綜合薪資3000+上不封頂
無責底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務提成高
工作時間:8:50-12:30 14:00~18:00 做六休一,法定節(jié)假日正常休息
工作地點:七星區(qū)體育館斜對面中國電信營業(yè)廳三樓
桂林-七星區(qū) 2人 電信 通信
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
唐橋蓮
主管
1. 1 、前臺接待辦理電信業(yè)務,如辦理繳費入網,新裝寬帶,業(yè)務咨詢及店內手機及配件的銷 售等工作。
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
薪酬待遇:底薪2000+提成+獎金+5險
無責底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務提成高
工作時間:8:30-12:30 14:00~18:00 做六休一,法定節(jié)假日正常休息,購買五險
工作地址:七里店路66號
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 電信 通信
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
唐橋蓮
主管
1 、前臺接待辦理電信業(yè)務,如辦理繳費入網,新裝寬帶,業(yè)務咨詢及店內手機及配件的銷 售等工作。
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
薪酬待遇:底薪2000+提成+獎金+5險
無責底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務提成高
工作時間:8:30-12:30 14:00~18:00 做六休一,法定節(jié)假日正常休息,購買五險
工作地址:陽朔縣葡萄鎮(zhèn)
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-45歲 大專以上 通信
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
羅先生
人力主管
四、薪酬福利 1.轉正后2700-3000元(稅前+五險一金),入職成功即購買五險一金。

臨桂朝九晚六電信客服

2000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 20-40歲 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
徐女士
人事
通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關業(yè)務;任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學歷,無需工作經驗,提供崗前培訓; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實刻苦,有責任心以及熱情的服務態(tài)度和意識; 薪酬待遇

人事政行文員

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 大專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-07
徐女士
人事
2、員工考勤、員工薪酬核算、社保辦理、意外險辦理。 3、工商營業(yè)執(zhí)照辦理變更,每天門店監(jiān)控設備查看確??捎?。 4、門店承租,新開店及閉店的流程協(xié)助與管控。 5、企業(yè)微信維護。
約 6 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

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