1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林培訓(xùn)學(xué)校薪酬招聘
共找到
5條
桂林 薪酬 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
語(yǔ)文教師（興安縣）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
吳老師任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效：
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等；
2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)） -
數(shù)學(xué)教師（興安縣）
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
吳老師任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效：
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利：
1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等；
2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)） -
初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
吳老師崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：
桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。 -
初中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
吳老師薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。? -
前臺(tái)咨詢(xún)師（臨桂）
2500-3500元
桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
吳老師福 利：除了每月薪酬外，員工享有年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；員工生日福利；全勤獎(jiǎng)；中餐補(bǔ)貼；工齡滿(mǎn)半年購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，工齡滿(mǎn)一年購(gòu)買(mǎi)公積金；教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（續(xù)班獎(jiǎng)）；學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、
約 5 個(gè)崗位
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪酬薪酬管理薪酬主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪酬崗薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬總監(jiān)薪酬專(zhuān)家薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管員工專(zhuān)員薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資專(zhuān)員績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專(zhuān)家績(jī)效管理專(zhuān)家
桂林培訓(xùn)學(xué)校薪酬招聘最新投遞
-
易小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 語(yǔ)文教師（興安縣） 職位2024-11-14 -
易小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 數(shù)學(xué)教師（興安縣） 職位2024-11-14
-
朱女士投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)咨詢(xún)師（臨桂） 職位2024-11-13 -
秦小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)咨詢(xún)師（臨桂） 職位2024-11-13 -
趙小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 語(yǔ)文教師（興安縣） 職位2024-11-12 -
吳小姐2024-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊，入職快
桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
11.3%2K
-
27%3K
-
35.8%4K
-
12.6%5K
-
7.5%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87.4%
-
高中1.9%
-
中專(zhuān)2.5%
-
大專(zhuān)4.4%
-
本科3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.4%，高中占1.9%，中專(zhuān)占2.5%，大專(zhuān)占4.4%，本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
-
1-3年10.7%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校 10人以下 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
我校目前已加盟北京佳一數(shù)學(xué)，武漢華師妙筆語(yǔ)文、北京馬承英語(yǔ)課程。 -
培訓(xùn)/教育 30-50人 -
專(zhuān)門(mén)從事中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，集數(shù)奧、同步數(shù)學(xué)、寫(xiě)作、識(shí)字、閱讀、英語(yǔ)等學(xué)科教育培訓(xùn)與教育研究為一體 -
許可項(xiàng)目：從事語(yǔ)言能力、藝術(shù)、體育、科技等培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開(kāi)展的學(xué)科類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)文化教育培訓(xùn)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：中小學(xué)生校外托管服務(wù)（不含餐飲、住宿、文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培訓(xùn)/教育 10人以下
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；從事科技培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開(kāi)展的學(xué)科類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)文化教育培訓(xùn)）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
教師資格考試、成人學(xué)歷教育、教師招考、園長(zhǎng)證、保育員證培訓(xùn)輔導(dǎo)等服務(wù)和咨詢(xún)，相關(guān)培訓(xùn)書(shū)籍銷(xiāo)售。
