1、學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī),堅(jiān)持依法執(zhí)教,不斷更新教育觀 念,努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌。
2、 堅(jiān)守工作崗位, 搞好本職工作, 自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度, 發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神, 堅(jiān)持教書(shū)育人,注重言傳身教。
3、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,開(kāi)足上齊上好每門課程,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞 諸方面全面發(fā)展。
4、樹(shù)立正確的學(xué)生觀和質(zhì)量觀,教學(xué)中注意面向全體學(xué)生,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng) 新能力和實(shí)踐精神;不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、認(rèn)真做好學(xué)生的思想品德教育工作,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰 或變相體罰學(xué)生,耐心輔導(dǎo)差生,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理健康教育,減輕學(xué)生的課業(yè) 負(fù)擔(dān)。
6、積極參加學(xué)校的教研教改工作,認(rèn)真閱讀各種教育書(shū) 刊雜志,內(nèi)強(qiáng)修養(yǎng),外 練基本功,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)方法。
7、主動(dòng)參與學(xué)校民主管理,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),共創(chuàng)文明校風(fēng)。
8、團(tuán)結(jié)同事,互教互學(xué),堅(jiān)持正義,少說(shuō)空話、廢話,多干實(shí)事、正事。
桂林小學(xué)招聘
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桂林 小學(xué) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全職語(yǔ)文老師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1.從事中學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃;
2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課;
3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量;
4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。 -
數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范 -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng) -
托管帶班老師
2500-4000元1.看護(hù)小學(xué)午晚托孩子作息與學(xué)習(xí) 2.負(fù)責(zé)習(xí)慣培養(yǎng),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。 工作時(shí)間:周一到周五 10.00—12.00 17.00-21.00 要求 具備教資 有責(zé)任心 有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
小學(xué)托管老師
2000-4000元1、中午放學(xué)接學(xué)生吃午飯,并組織飯后活動(dòng); 2、看管學(xué)生午睡。 3、指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè); 4、檢查記錄學(xué)生作業(yè)完成準(zhǔn)確率和錯(cuò)誤率的習(xí)題; 5、對(duì)作業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和錯(cuò)誤率高的習(xí)題予以輔導(dǎo)、解答; 6、負(fù)責(zé)考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)以及預(yù)習(xí)指導(dǎo); 7、傳授良好的學(xué)習(xí)方法; -
七星區(qū)長(zhǎng)白班正式工離家近
4200-5200元要求: 18 -42周歲,小學(xué)以上學(xué)歷,長(zhǎng)白班,常規(guī)情況下每周日休息 工作時(shí)間: 白班:8:20-20:10(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
: 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) -
高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
: 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) -
炒菜阿姨
2000-2500元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 周末雙休 法定節(jié)假日
- 上班時(shí)間適合家庭主婦
小學(xué)托班廚房 3. 工作時(shí)間無(wú)拘束 4. 應(yīng)聘請(qǐng)撥打電話,不接收簡(jiǎn)歷和留言 -
全職小學(xué)語(yǔ)文教師
4600-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1.相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,有教師資格證,1年以上班課經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠獨(dú)立完成教學(xué)、教案、與家長(zhǎng)溝通。 3.主要教孩子拼音、閱讀理解、寫作。 4.薪資面義議。 -
保育阿姨
2900-3200元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1.早中晚接送小學(xué)五年級(jí)學(xué)生一人,能輔導(dǎo)作業(yè); 2.會(huì)做飯,公司中餐10人,晚餐3-5人的飯菜;打掃衛(wèi)生; 3.提供住宿,環(huán)境條件好。月休兩天。 4.待遇面談。 -
派傳單 兼職
21元/天工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)區(qū)域傳單發(fā)放、店鋪、學(xué)校門口、小區(qū),具體工作內(nèi)容方式面談 踏實(shí)肯干有責(zé)任心 工作地點(diǎn)可選:桂林鐵西小學(xué)/八里街小學(xué)/蘆笛小學(xué) 時(shí)薪15-21元/小時(shí) 有提成 派單時(shí)間:8月30日 -
初高中化學(xué)老師 兼職
2000元/月象山區(qū)南環(huán)路交通銀行總行對(duì)面.桃園大廈9樓電梯直達(dá) 應(yīng)聘方式:1.編輯短信發(fā)送到(秦老師).內(nèi)容:姓名+性別+年齡+學(xué)歷及現(xiàn)狀(如:研一.本科已工作等)+聯(lián)系方式+授課年級(jí)及科目(如:高中數(shù)學(xué).初中英語(yǔ)可帶初三.小學(xué)初中語(yǔ)文等 …… )+其他(如:有帶課經(jīng)驗(yàn).帶過(guò)初高中數(shù)學(xué).在xx機(jī)構(gòu)帶過(guò)小學(xué)初中英語(yǔ).取得四六級(jí)資格證等)+有空時(shí)段(如:每天白天.周末全天等) 2.編輯以上信息附個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱: 3.應(yīng)聘有疑問(wèn)咨詢請(qǐng)?jiān)谛姓嗌习鄷r(shí)間致電 …… 象山區(qū)南環(huán)路交通銀行總行對(duì)面桃園大廈9樓電梯直達(dá) 西城校區(qū):象山區(qū)西城路桂林市中山中路7號(hào)怡嘉華庭B座6層 三里店:七星區(qū)三里店大圓盤附近加油站對(duì)面 八里街校區(qū):靈川八里街八里五路與川東二路交叉口(七彩小學(xué)斜對(duì)面 -
市場(chǎng)經(jīng)理(北流)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司教育項(xiàng)目、系統(tǒng)集成項(xiàng)目在北流地區(qū)內(nèi)中小學(xué)的推廣、促成簽約與客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)關(guān)部門、校方進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。 -
中小學(xué)英語(yǔ)教師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1. 英語(yǔ)過(guò)四、六級(jí),專業(yè)不限; 2、教授小班、微班、一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)課程; 3、參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會(huì); 4、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。 1.熱愛(ài)教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉中小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 3.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心,有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 4.有中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。
桂林小學(xué)招聘最新投遞
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陸女士投遞了 桂林慕白精英校外托管服務(wù)有限公司 的 托管帶班老師 職位2024-09-21
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秦小姐投遞了 桂林一一校外托管服務(wù)有限公司 的 小學(xué)托管老師 職位2024-09-20
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楊小姐投遞了 桂林一一校外托管服務(wù)有限公司 的 小學(xué)托管老師 職位2024-09-20
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桂林 小學(xué)教師招聘工資
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3266
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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41.7%2K
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16.7%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.8%
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高中15.4%
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大專23.1%
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本科30.8%
桂林小學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,高中占15.4%,大專占23.1%,本科占30.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年38.5%
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3-5年7.7%
桂林小學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占38.5%,3-5年占7.7%。