1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
按地區(qū):
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(象山區(qū)桂量)出口業(yè)務市場總監(jiān)
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1、在部門經理的領導和監(jiān)督下定期完成銷售工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務,負責出口部門的管理;
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、簽定銷售合同,并及時收回應收賬款;
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。
5、身體健康,能接受出差。
相關要求:
1、相關行業(yè)領域進出口經驗,熟悉外貿行業(yè)工作流程及有管理經驗者優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,工科相關專業(yè),英語聽說讀寫流利;
3、身體健康,吃苦耐勞,有較強的溝通和協(xié)調能力,具備較強責任心及團隊合作精神。
約 1 個崗位
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7509
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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36.4%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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大專27.3%
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本科18.2%
桂林象山區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,大專占27.3%,本科占18.2%。
經驗要求分析
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不限經驗36.4%
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1-3年45.5%
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3-5年18.2%
桂林象山區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。
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