1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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桂林 臨桂區(qū) 銷售總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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銷售總監(jiān)
5000-20000元1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 1 個崗位
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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尹先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-09-19
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桂林臨桂區(qū) 銷售總監(jiān)招聘工資
¥
9333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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16.7%5K
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25%6K-8K
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25%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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大專50%
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本科16.7%
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,大專占50%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗25%
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1-3年33.3%
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3-5年33.3%
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5-10年8.3%
桂林臨桂區(qū)銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占25%,1-3年占33.3%,3-5年占33.3%,5-10年占8.3%。
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