1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);
桂林銷售專員業(yè)務(wù)員招聘(有培訓(xùn)提升)
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111條
桂林 銷售專員業(yè)務(wù)員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)銷售顧問
4000-6000元1小時內(nèi)莫女士經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:公司提供資源,通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會面對面了解案例情況,然后促進成交。
上班時間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,三個月時間轉(zhuǎn)正。
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進心,責(zé)任心
4.要能接受打電話,電話是重要的獲客渠道
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2、每年享受帶薪假期,公司氛圍輕松 -
銷售顧問
6800-8200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)韋女士人事經(jīng)理房產(chǎn)置業(yè)顧問
一:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
二:招聘要求
1. 學(xué)歷不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;有行業(yè)經(jīng)驗者另行商定。
2. 陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進取;
3. 溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神;
4. 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
5,有方便的交通工具
三:薪資待遇
1、 具有競爭力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn),實習(xí)期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬
2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵
3、 良好的發(fā)展空間:客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理(拿全店總業(yè)績的高提成)
4、工作時間自由,工作地點就近安排
5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會+激勵活動
大桂林地區(qū)可以就近安排。 -
銷售代表
4500-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)博唯HR1.完成公司下達的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作;
2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交;
1.身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。
3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。 -
銷售員
3000-8000元1小時內(nèi)曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元1小時內(nèi)唐先生老板崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護良好的客戶關(guān)系。 2、制定個人銷售計劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。 3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品改進和營銷策略調(diào)整提供建議。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照,會基本的電腦操作 2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識、 3、誠實守信,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道... -
影樓門市銷售
3000-8000元1小時內(nèi)吳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)接待上門客戶的接待及產(chǎn)品介紹,促成買賣雙方交易達成。 不用外出,公司網(wǎng)絡(luò)渠道進行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 男女不限,經(jīng)驗不限。 工作時間: 兩班倒。 早班9:00-17:30 晚班12:30-21:30 月休四天,法定節(jié)假日調(diào)休 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)歐志斌總經(jīng)理1、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢; 2、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 1、有較好的語言表達能力,細(xì)心,耐心 2、有銷售和推廣經(jīng)驗優(yōu)先 3、要求25-32歲,新手可以由公司培養(yǎng) 4、大專以上學(xué)歷,會開車 5、接受出差3-5天時間,差旅費公司實報銷(含出差油票) 6、公司購買員工五險 -
專柜銷售員
3000-4500元1小時內(nèi)蘇小曉人事經(jīng)理綜合素質(zhì)好,有較強的溝通表達能力,有品牌崗位銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
銷售員
3000-8000元1小時內(nèi)王總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或有農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有c1駕駛證,會開車。 4.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力; -
銷售業(yè)務(wù)人員
4500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)陸忠總經(jīng)理1. 銷售公司代理的產(chǎn)品 -
房產(chǎn)銷售專員
4900-8000元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)韋女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,年齡在... -
長安皮卡銷售顧問(八里街店)
5000-10000元1小時內(nèi)蔡女士人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)長安皮卡品牌汽車銷售工作。 2、定期進行客戶回訪與跟蹤。 1、要求有皮卡銷售經(jīng)驗 2、五官端正,有親和力; 3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷,具有強烈的服務(wù)意識; 4、具有團隊意識、能夠承受較強的工作壓力,工作責(zé)任心強; -
電話銷售
4000-10000元桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 10人 18-35歲 高中以上- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前肖女士人事招聘高薪銷售 底薪+高提成(10%-30%)+豐厚獎金+五險 1、公司提供資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,積累客戶,尋求合作機會; 2、負(fù)責(zé)客戶的簽約、關(guān)系維護等相關(guān)工作; 3、根據(jù)部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標(biāo); 4、對銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn)高薪; 5、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 6、歡迎實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常休! -
銷售代表
4000-8000元1小時內(nèi)于先生總經(jīng)理一、職位信息 1. 職位名稱:電話銷售代表 2. 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 3. 工作性質(zhì):全職 三、崗位職責(zé) 1. 通過電話與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關(guān)系。 3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務(wù),達到銷售目標(biāo)。 4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達清晰流暢。 2. 有較強的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極... -
桂林市區(qū)建材業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前唐小姐人事職位描述 1、主要負(fù)責(zé)公司保利管和西門子開關(guān)所分配區(qū)域銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶; 2、完成公司制定的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù); 3、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、競品信息; 4、完成公司和上級臨時安排的其他工作任務(wù)。 相關(guān)要求 1、中專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先,有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,良好的應(yīng)變能力; 4、對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣; 5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征信良好。 【公司福利】 1、 帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚... -
銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
5500-8000元1小時前姜國成業(yè)務(wù)經(jīng)理【招聘企業(yè)】福元藥業(yè)有限公司 【招聘崗位】縣域經(jīng)理 【招聘地點】全州1人;平樂、荔浦、陽朔1人 【崗位簡介】負(fù)責(zé)所在區(qū)域連鎖公司、單體藥店、診所產(chǎn)品開發(fā)上量及客情維護工作,產(chǎn)品成熟上量快。出差少,適合想長期在本地發(fā)展的優(yōu)秀人員。 【任職要求】 1、有在藥店上班經(jīng)歷或者從事醫(yī)藥銷售行業(yè)1年以上者優(yōu)先; 2;大專及以上學(xué)歷 3、具備良好的交際溝通能力,有責(zé)任心,執(zhí)行力強; 4、年齡35以下,男女不限 【薪 ???酬】基本工資+補助+提成+獎勵。 【福???利】五險一金 歡迎各位同行幫忙推薦或者自薦。 聯(lián)系人:姜 -
業(yè)務(wù)員
4500-6500元1小時前劉總經(jīng)理本人比較忙,誠意想了解請來電咨詢 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 要求:有上進心,有責(zé)任心!有建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先! -
建材 業(yè)務(wù)員
5000-10000元1小時前蔣總老板崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護,開發(fā)客戶資源,跟進追蹤達成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000)+提成 要求 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,小白亦可投遞哦 2、誠信正直,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神 3、積極主動,學(xué)習(xí)能力強,具備良好的客戶服務(wù)意識 有意者可直接聯(lián)系投遞,聯(lián)系電話158--7832--8897 ,蔣先生 -
銷售實習(xí)生
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣小姐1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系; 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)。 崗位要求: 1、可招收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、持C1駕駛證,能接受長期出差。 -
電商銷售會計
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 免費體檢
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2小時前馬小姐招聘主管一 銷售核算 1 國內(nèi)電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、開票等); 2 跨境電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、確認(rèn)匯兌損益等); 3 電商營收確認(rèn)及相關(guān)賬務(wù)處理、憑證附件整理; 二 管理報表 4 按營收主管要求完成電商營收類分析管理報表; 三 業(yè)務(wù)提升 5 保持與電商運營溝通、熟悉電商平臺的費用扣除規(guī)則及相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)常識(國內(nèi)流轉(zhuǎn)稅及跨境電商VAT稅項等); 6 能夠提升管理報表口徑及呈現(xiàn)維度,持續(xù)優(yōu)化電商平臺財務(wù)管理內(nèi)控流程。 任職要求: 1.會計/財務(wù)管理/稅務(wù)/審計/經(jīng)濟等財經(jīng)管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.英語讀寫良好,具備助理會...
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潘先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)人員 職位2024-11-13
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崔小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 銷售員 職位2024-11-13
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吳先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2024-11-13
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高女士投遞了 桂林福藝佳建筑裝飾材料有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-11-13
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中10.1%
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中專5.7%
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大專10.7%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。