1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林匯景東城銷售專員招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 匯景東城 銷售專員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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新媒體銷售
2500-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24招聘專員HR薪資待遇
1.無責(zé)底薪2500-3000元+提成,綜合工資4000-6000元
2.提供實(shí)習(xí)證明(實(shí)習(xí)生)
3.實(shí)習(xí)期:3個(gè)月-6個(gè)月(實(shí)習(xí)生)
工作內(nèi)容
1、通過網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)(抖音、微信視頻號(hào)等)尋找意向客戶,并進(jìn)行推廣公司業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)新媒體直播、視頻拍攝;
崗位要求:
1、男女不限,有好奇心喜歡研究新鮮事物;
2、熟練掌握拍攝、剪輯技能; -
充電樁業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24朱錦煉總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)汽車充電樁、太陽能光伏電站(地面、分布式)項(xiàng)目開發(fā)工作;
2、進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察以及政府初期溝通等工作;
3、組織起草、擬定項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目計(jì)劃書以及初步可行性分析報(bào)告;
4、組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu),并負(fù)責(zé)起草各類協(xié)議、意向、合同等文件;
5、組織項(xiàng)目的簽約,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,組織項(xiàng)目的行政報(bào)批工作。
要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能接受出差,懂基礎(chǔ)的電腦操作;
4、有C1駕照,自有交通工具優(yōu)先;
5、有服務(wù)意識(shí)、做事有責(zé)任心、善于人際溝通。
工作時(shí)間:08:30-12:00 ,14:00-18:00,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)環(huán)城北二路匯景東城4號(hào)樓1單元1103 -
招銷售精英
5000-30000元- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22楊女士人事經(jīng)理招二手房業(yè)務(wù)員員數(shù)名
1.工作時(shí)間朝九晚五,月休四天,節(jié)假日有禮品。 公司氛圍好,不定時(shí)團(tuán)建。
2.高薪提成,傭金高提 月收入5000-30000無上限 .只要你夠努力一切皆有可能。
3.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。
4.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)建干路興進(jìn)御園店。
感興趣的私聊。 -
銷售精英
5000-50000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22楊女士人事經(jīng)理1.工作輕松 上手容易 有無經(jīng)驗(yàn)均可 2.工作時(shí)間9:00-12:00 14:00點(diǎn)-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時(shí)團(tuán)建。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。 -
銷售精英
5000-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-15羅松經(jīng)理薪酬待遇: 1、高新待遇,傭金提成80%,平均收入5000--20000不等,收入無上限。 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職帶教,公司提供各種專業(yè)培訓(xùn),成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多。 3、工作氛圍融洽,同事之間互幫互助,不定期舉行各種團(tuán)建活動(dòng)。 4、工作自由輕松。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日??蛻艚哟?,依據(jù)客戶需求匹配房源信息,陪同客戶看房并促成交易。 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 2、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心! -
銷售專員
4000-7000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-11文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想 具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購客戶有限 工作時(shí)間:朝九晚六 底薪+提成+銷售獎(jiǎng)金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
銷售專員
5000-20000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定時(shí)團(tuán)建
- 工作時(shí)間自由
2024-09-10楊生人事【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)客戶的房源需求調(diào)研與匹配,協(xié)助客戶完成看房、議價(jià)及交易流程; 2. 提供專業(yè)的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析報(bào)告,幫助客戶做出明智的投資或購房決策; 3. 保持良好的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。 【任職要求】 1. 無學(xué)歷要求,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),善于創(chuàng)建和維持良好人際關(guān)系; 3. 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的談判能力和解決問題的能力; 4. 擁有地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書者優(yōu)先錄用。 【福利待遇】 1. 高傭金制度,月度優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得高額提成獎(jiǎng)勵(lì); 2. 提供完善的入職培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,助您快速成...
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)絡(luò)銷售/銷售專員市場(chǎng)銷售專員業(yè)務(wù)銷售專員家居銷售專員溝通銷售專員旅游銷售專員電話銷售專員區(qū)域銷售專員手機(jī)銷售專員微信銷售專員小區(qū)銷售專員銷售專員兼職兼職銷售專員電腦銷售專員招銷售專員電商銷售專員二手車銷售專員建材銷售專員渠道銷售專員產(chǎn)品銷售專員華為銷售專員新媒體銷售專員食品銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售專員地推銷售專員電信銷售專員線上銷售專員二手房銷售專員外貿(mào)銷售專員銷售專員銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員移動(dòng)專員銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員開發(fā)客戶客戶開發(fā)全職銷售人員銷售專業(yè)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)銷售項(xiàng)目銷售客戶開發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問銷售出差銷售接待客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售人員顧問項(xiàng)目銷售顧問客戶拓展
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林金蝶軒食品科技有限公司許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營(yíng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護(hù)、園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工,林下經(jīng)濟(jì)種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護(hù)、農(nóng)業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。
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桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)服務(wù);房屋維修;房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷售、維修。
桂林匯景東城銷售專員招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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郭先生投遞了 廣西阿比克體育健身服務(wù)有限公司 的 新媒體銷售 職位2024-09-24
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伍小姐投遞了 廣西阿比克體育健身服務(wù)有限公司 的 新媒體銷售 職位2024-09-24
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郭先生投遞了 桂林達(dá)峰碳匯科技有限公司 的 充電樁業(yè)務(wù)員 職位2024-09-21
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潘先生投遞了 桂林達(dá)峰碳匯科技有限公司 的 充電樁業(yè)務(wù)員 職位2024-09-21
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蘇先生投遞了 桂林達(dá)峰碳匯科技有限公司 的 充電樁業(yè)務(wù)員 職位2024-09-19
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蔣先生投遞了 桂林業(yè)誠房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 銷售精英 職位2024-09-18
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桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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40.4%3K
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21.2%4K
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13.9%5K
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6%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.8%
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初中6.9%
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高中5.6%
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中專3.9%
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大專17.8%
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本科2%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.8%,初中占6.9%,高中占5.6%,中專占3.9%,大專占17.8%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.3%
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3-5年0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.3%,3-5年占0.3%。