1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林電信公司銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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手機(jī)電腦銷(xiāo)售
3000-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14汪艷群人事主管1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷(xiāo)售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運(yùn)營(yíng)工作;
3、按計(jì)劃完成店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù);
4、服從店長(zhǎng)、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)店里手機(jī)業(yè)務(wù)的推銷(xiāo)等
1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); -
手機(jī) 電腦 銷(xiāo)售員
3000-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14汪艷群人事主管1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售。
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作。
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
待遇:五險(xiǎn) +帶薪年假+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+生日福利等
任職資格:
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以接受
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 -
華為體驗(yàn)店手機(jī)電腦顧問(wèn)
3500-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14汪艷群人事主管1.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生以及陳列貨品
2.接待進(jìn)店客戶(hù),以客戶(hù)為中心做好服務(wù)和銷(xiāo)售
3.服從公司安排,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
熱愛(ài)銷(xiāo)售 要求能吃苦耐勞 有團(tuán)隊(duì)合作精神 了解手機(jī)電腦產(chǎn)品者優(yōu)先 加油干 3000+ 努力干5000+,狠狠干8000+ 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 期待你的加入 可接應(yīng)屆畢業(yè)生 -
手機(jī)電腦業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14汪艷群人事主管1.華為手機(jī) 電腦 平板 耳機(jī) 智慧屏等數(shù)碼產(chǎn)品銷(xiāo)售 2.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生以及陳列貨品 3.接待進(jìn)店客戶(hù) 以客戶(hù)為中心做好服務(wù)和銷(xiāo)售 4.服從公司安排 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 6.上班時(shí)間,早班9:30-18:00 晚班14:00-22:00 月休4天
約 4 個(gè)崗位
按城市:
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保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售電話(huà)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售專(zhuān)員手機(jī)銷(xiāo)售專(zhuān)員旅游銷(xiāo)售專(zhuān)員家居銷(xiāo)售專(zhuān)員區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)員建材銷(xiāo)售專(zhuān)員市場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員小區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員電腦銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員微信銷(xiāo)售專(zhuān)員溝通銷(xiāo)售專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員房產(chǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員電商銷(xiāo)售專(zhuān)員新媒體銷(xiāo)售專(zhuān)員全屋定制銷(xiāo)售專(zhuān)員食品銷(xiāo)售專(zhuān)員招銷(xiāo)售專(zhuān)員二手房銷(xiāo)售專(zhuān)員華為銷(xiāo)售專(zhuān)員法務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員外貿(mào)銷(xiāo)售專(zhuān)員酒店銷(xiāo)售專(zhuān)員醫(yī)藥銷(xiāo)售專(zhuān)員二手車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)員媒體銷(xiāo)售專(zhuān)員應(yīng)屆生銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售業(yè)務(wù)軟件客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售維護(hù)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員移動(dòng)專(zhuān)員全職銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表項(xiàng)目銷(xiāo)售市場(chǎng)銷(xiāo)售出差客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待項(xiàng)目銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
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桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.6%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中10.1%
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中專(zhuān)5.7%
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大專(zhuān)10.7%
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本科1.4%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專(zhuān)占5.7%,大專(zhuān)占10.7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。