1、負(fù)責(zé)收集和整理運營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
桂林銷售運營招聘(有節(jié)日禮物)
共找到
1條
桂林 銷售運營 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
銷售總監(jiān)
6000-10000元1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
約 1 個崗位
桂林銷售運營招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-09-10
-
周先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-08-18
-
蔣先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-07-15
-
闕先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-07-12
-
黃先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-05-22
-
萬先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-05-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售運營招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
9.7%2K
-
39.8%3K
-
19.4%4K
-
19.4%5K
-
7.8%6K-8K
-
1%8K-1W
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66%
-
初中1.9%
-
高中4.9%
-
中專3.9%
-
大專19.4%
-
本科3.9%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占1.9%,高中占4.9%,中專占3.9%,大專占19.4%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗75.7%
-
1-3年20.4%
-
3-5年1.9%
-
5-10年1.9%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.7%,1-3年占20.4%,3-5年占1.9%,5-10年占1.9%。