桂林銷售行政/商務(wù)招聘(有工作餐)
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桂林 銷售行政/商務(wù) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)經(jīng)理
4000-8000元1小時前駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、配合業(yè)務(wù)端需求,處理重點(diǎn) VIP客戶接待工作;
2、負(fù)責(zé)公司客戶維護(hù)及對外重要活動的接待和公關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好政府關(guān)系維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略、管理和執(zhí)行工作,與相關(guān)部門保持密切協(xié)作;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)方面工作;
6、對內(nèi)、對外公共關(guān)系處理,負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1、本科學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀;
2、具有良好的語言表達(dá)及協(xié)調(diào)溝通能力;
底薪+提成 -
業(yè)務(wù)助理跟單
3500-5000元2小時前李老板總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運(yùn)營資料,提出分析報告 -
4小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月出差15-20天,能接受經(jīng)常出差。 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時前黎經(jīng)理1、帶領(lǐng)展廳銷售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù) 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略 3、監(jiān)管銷售目標(biāo)完成進(jìn)度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標(biāo) 4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作 6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時妥善處理客戶投訴 7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo),定期開展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作 8、負(fù)責(zé)對線下客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況 9、負(fù)責(zé)交車計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行 10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作,并定期進(jìn)行總結(jié)改... -
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見; 2、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā); 3、負(fù)責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待(包括但不限于公司介紹、講解); 4、熟練掌握接待服務(wù)設(shè)施的使用方法及規(guī)定; 5、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排并協(xié)助做好其他工作。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,身高165以上; 2、溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力強(qiáng); 三、福利待遇: 1、可開具實(shí)習(xí)證明,實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正式員工; 2、上班時間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,月休6天,排班調(diào)休制。 3、可享受餐補(bǔ)、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等~ -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作... -
銷售文員
3000-4000元2024-11-11蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人銷售文員/客服 【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)通過電話、微信等與客戶進(jìn)行溝通,解答客戶的咨詢問題,提供專業(yè)的銷售服務(wù); - 跟蹤客戶需求,挖掘潛在客戶,促進(jìn)銷售成交; - 及時處理客戶反饋的問題,提升客戶滿意度; - 完成銷售目標(biāo),達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 【任職要求】 - 對銷售工作有熱情,具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識; - 熟練使用各種在線聊天工具,如微信、抖音等; - 具備一定的銷售技巧和談判能力; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力; - 有電商或在線銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 底薪2500+銷售提成的10%(保底3000) 上班時間: 8:30-12:00、... -
銷售運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1. 管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn); 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額; 4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法; 4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售助理(英文交流)
4000-5000元·13薪2024-11-06朱小姐總經(jīng)理崗位職責(zé):1、 學(xué)習(xí)并逐步掌握產(chǎn)品銷售體系,由此根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶需求,配合尋求整體解決方案;2、 建立并維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系;3、 及時掌握行業(yè)市場動態(tài),了解和搜集市場、同行信息;不斷豐富業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,為拓展客戶提供更多思路和放向。4、 收集客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求和質(zhì)量反饋,通過與國外溝通不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及客戶滿意度。5、 做好客戶檔案的建立和更新工作,定期與新老客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),努力提高客戶忠誠度,促進(jìn)復(fù)購。任職要求:1、 本科及以上學(xué)歷,具有海外商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、 英語作為工作語言,優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,海外留學(xué)/工作背景優(yōu)先。3、 擅長人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作;敬業(yè)上進(jìn),執(zhí)行力... -
商務(wù)專員
4000-8000元2024-11-05劉女士行政人事1. 通過電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。 3.負(fù)責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計(jì)劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用 -
銷售助理
3000-5000元2024-11-04陽女士行政人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售部內(nèi)勤工作; 2、負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù); 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、熟練使用office等辦公軟件,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)助能力: 4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 待遇:3000-5000元,購買五險,加班補(bǔ)貼,工作餐等。 工作時間:08:30~17:30 公司名稱:桂林可綠環(huán)??萍加邢薰?工作地址:桂林市八里街工業(yè)園區(qū)三號工業(yè)園智慧產(chǎn)業(yè)園4幢C棟204號 聯(lián)系方式: 秦小姐 1*3*6*5*7*7*... -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪2024-11-04陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源,進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū); 2、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道資源; 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展; 5、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案; 6、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施各項(xiàng)招商推廣活動。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解... -
招商經(jīng)理
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04謝小姐1、根據(jù)商管總部下達(dá)的服務(wù)式招商工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃,并在計(jì)劃審批后按招商、開業(yè)時間節(jié)點(diǎn)要求落實(shí)工作; 2、負(fù)責(zé)室外街開街后的日常招商管理工作,協(xié)調(diào)與開發(fā)、物業(yè)公司,配合商戶做好進(jìn)場裝修工作; 3、協(xié)同大商業(yè)企劃部,組織室外街各類推廣活動的策劃與實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)室外街各項(xiàng)工作,與商管各部門及外部機(jī)構(gòu)(如項(xiàng)目開發(fā)公司、政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)公司)進(jìn)行工作協(xié)調(diào); 5、實(shí)時掌握商鋪的入伙情況,了解未售、已售商鋪的最新動態(tài)。 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-10-30周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
酒店商務(wù)銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)...
約 15 個崗位
按城市:
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按商圈:
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商務(wù)業(yè)務(wù)管理商務(wù)談判銷售跟單銷售支持商務(wù)服務(wù)商務(wù)接待銷售助理銷售開單銷售行政商務(wù)專員銷售內(nèi)勤保險商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)助理業(yè)務(wù)管理主管商務(wù)部經(jīng)理商務(wù)部長銷售跟單客服商務(wù)推廣商務(wù)英語商務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目銷售助理銷售支持運(yùn)營合同管理區(qū)域銷售支持商務(wù)助理銷售運(yùn)營銷售助理/銷售內(nèi)勤汽車銷售內(nèi)勤銷售內(nèi)勤/銷售助理銷售助理(內(nèi)勤)商務(wù)顧問商務(wù)標(biāo)書標(biāo)書商務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營支持商務(wù)專員/商務(wù)助理商務(wù)bd助理
桂林銷售行政/商務(wù)招聘(有工作餐)最新投遞
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秦小姐2024-11-10
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李小姐2024-11-10
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周小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售文員 職位2024-11-09
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曾小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售文員 職位2024-11-08
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黃小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售文員 職位2024-11-07
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宋先生2024-11-07
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桂林 銷售行政/商務(wù)招聘工資
¥
3902
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.4%2K
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44.4%3K
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23.5%4K
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12.7%5K
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4.8%6K-8K
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0.4%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.4%
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初中0.4%
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高中5.7%
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中專5.9%
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大專25.7%
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本科6.8%
桂林銷售行政/商務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,初中占0.4%,高中占5.7%,中專占5.9%,大專占25.7%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年23.5%
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3-5年1.8%
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5-10年0.4%
桂林銷售行政/商務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占23.5%,3-5年占1.8%,5-10年占0.4%。