桂林銷售團隊經理招聘(有五險)
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桂林 銷售團隊經理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售客服
5000-8000元2024-10-29李經理經理崗位要求:
1.年齡22-45周歲之間;
2.有同類型經驗為佳,可接受法律小白,公司有全程崗前系統(tǒng)培訓,便于入職后快速上手工作;
3.有一年以上銷售經驗,或具有相關工作經驗可以優(yōu)先考慮;
4.按公司崗位要求學習法律知識,了解業(yè)務流程、溝通話術等,進一步提高自身的專業(yè)知識和銷售水平;
5.有積極性、上進心,有賺錢欲望不甘于固定工資。
崗位職責:
1.負責公司法律產品的咨詢與推廣;
2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務內容結合客戶問題進行介紹,達到有效溝通進而達成合作;
3.通過公司的培訓,學習教材,進一步提高自身的專業(yè)知識;
4.維護客戶關系以達成長期戰(zhàn)略合作;
5.上級領導安排的其他工作。
薪資待遇:
1.高收入:5000-15000;工資結構:底薪+績效(2800-4000)+高提成,試用期無責任底薪2500,優(yōu)秀者可面談。
2.平均收入供參考——正常情況下入職初期5000+;在職6個月同崗位平均月收入8000+,12個月10000+,一年以上老員工的請腦補;
3.工作時間:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,節(jié)假日根據國家規(guī)定執(zhí)行;
4.其他福利:節(jié)日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍衛(wèi)自己的合法權益,保護自己和家人;同時,在職場中規(guī)范企業(yè)運作,做好風險防控,是對企業(yè)長遠發(fā)展的強有力保障,也是成為高級管理崗的必備素質,在這里會有更快的成長。
公司氛圍積極樂觀,富有朝氣與活力,團隊注重凝聚力,團隊經理手把手帶教培訓,直到新人從小白成長為銷售高手,歡迎溝通!?。?
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桂林 團隊經理招聘工資
¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%3K
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20%4K
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23.3%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.7%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專33.3%
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本科3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占33.3%,本科占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。