桂林電子公司銷售團隊管理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 銷售團隊管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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亞馬遜、ebay運營
3000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2024-11-12莫小姐行政1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設;
2、負責產品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉化率;
3、負責店鋪銷售目標的分解、執(zhí)行與達成;
4、負責團隊工作的分工、指導與激勵;
5、負責領導交辦的其他工作。
相關要求:
1、英文4-8級
2、掌握SEO專業(yè)技能,熟悉國外搜索引擎及SEO網絡推廣;
3、有一定的管理網站的經驗;
4、有網絡推廣資源者優(yōu)先。相關專業(yè)應屆生亦可 -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08田女士行政人事崗位職責:
1、負責廣西區(qū)內各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關系;
2、參與項目招投標、商務談判,項目及產品推介,將公司優(yōu)勢及時準確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度;
3、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質服務;
4、對管轄的行業(yè)市場進行合理規(guī)劃布局,制定相關的開拓計劃及措施;
5、進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力;
6、充分調動積極因素,努力促進團隊合作,達成團隊銷售目標;
7、管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務培訓和指導;
8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范;
9、組織和監(jiān)督實施年度銷售計劃。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機、電子信息、管理類等相關專業(yè);
2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經驗,具有一定的大客戶資源,并熟悉某特定領域的客戶業(yè)務;
2、具備敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
6、思維敏捷,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務禮儀;
7、具備敬業(yè)精神,積極陽光的團隊協(xié)作意識,有一定的承擔能力和組織能力;
8、熱愛銷售,富有激情,善于挑戰(zhàn),自我學習能力強。
薪酬福利:
1、年薪:12W 起(不包含項目提成);
2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結婚/生育禮金等;
3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動;
4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期;
5、五險一金,免費培訓提升。 -
銷售經理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經理1. 制定銷售計劃和策略,制定年度、季度和月度銷售目標。
2. 領導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓和激勵銷售人員。
3. 監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調整銷售策略。
4. 建立和維護與客戶的良好關系,了解客戶需求并提供相應解決方案。
5. 參與關鍵客戶談判,協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。
6. 負責招投標工作,協(xié)調內部各部門,確保訂單交付和客戶滿意度。
7. 報告銷售業(yè)績和市場情況,向高層管理層提供定期更新。
銷售經理崗位要求:
1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關專業(yè),2年以上銷售工作經驗優(yōu)先。
2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景,有多年銷售管理經驗,有優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標。
3. 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關系。
4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力,能夠識別市場機會并制定相應銷售策略。
5. 良好的問題解決能力和決策能力,能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和變化。
6. 擅長數(shù)據分析和報告撰寫,能夠提供準確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。
7. 具備行業(yè)知識和客戶關系管理能力,了解目標市場和競爭對手情況。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假
薪資:底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他 -
電商運營/助理
3500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04飛宇人事崗位描述 1.負責店鋪日常運營工作,實現(xiàn)制定的銷售目標; 2.負責對所管理店鋪各類付費推廣的投放;實時對推廣效果進行跟蹤、調整,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案; 3.對店鋪產品訪問量 …… 、跳失率等相關數(shù)據進行匯總分析; 4.負責店鋪銷售產品標題及描述的優(yōu)化,提升產品在搜索相關性排名; 5.負責收集市場和行業(yè)信息,提供有效應對方案; 6.負責店鋪庫存情況和店鋪銷售情況跟蹤; 相關要求 …… 熟悉店鋪后臺操作和運營規(guī)則,對店鋪推廣及營銷有豐富經驗; 2.精通網絡數(shù)據分析,具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網絡營銷; 3.有嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?,要?em>團隊合作精神
約 4 個崗位
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桂林 團隊經理招聘工資
¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%3K
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20%4K
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23.3%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.7%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專33.3%
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本科3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占33.3%,本科占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。