桂林秀峰區(qū)4S店銷售團(tuán)隊(duì)管理招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 銷售團(tuán)隊(duì)管理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13黎經(jīng)理人事1、帶領(lǐng)展廳銷售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù)
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略
3、監(jiān)管銷售目標(biāo)完成進(jìn)度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標(biāo)
4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象
5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作
6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時(shí)妥善處理客戶投訴
7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo),定期開展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作
8、負(fù)責(zé)對(duì)線下客戶資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況
9、負(fù)責(zé)交車計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行
10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作,并定期進(jìn)行總結(jié)改善
11、負(fù)責(zé)展廳及展車的6S管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷售環(huán)境
12、負(fù)責(zé)展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調(diào)撥等)工作的協(xié)調(diào)與管理
13、負(fù)責(zé)本店BOC檢查弱項(xiàng)的整改計(jì)劃制定與實(shí)施
約 1 個(gè)崗位
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銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)管理職管理崗銷售團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人部門主管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管銷售部門主管團(tuán)隊(duì)管理崗營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管金融團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)主任市場團(tuán)隊(duì)主管財(cái)稅主管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理電話銷售團(tuán)隊(duì)主管網(wǎng)銷經(jīng)理儲(chǔ)備管理職儲(chǔ)備管理者團(tuán)隊(duì)管理人員金融團(tuán)隊(duì)主管銷售主管(帶團(tuán)隊(duì))銷售管理員職場經(jīng)理職場負(fù)責(zé)人地推團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)購部經(jīng)理電銷團(tuán)隊(duì)管理
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桂林 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資
¥
6566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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6.7%3K
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20%4K
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23.3%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.7%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專33.3%
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本科3.3%
桂林團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.7%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占33.3%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。