1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林疊彩區(qū)家居公司銷售渠道招聘(有培訓提升)
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桂林 疊彩區(qū) 銷售渠道 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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外貿業(yè)務員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14蔣經理人事經理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達的銷售指標;
2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā),尋求訂單并領導商務談判與簽訂合同;
3.負責外貿訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團隊完成單證審核、訂單管理、運輸、報關、跟蹤與管理;
4.負責客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求;
5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務。
6.完成上級布置的其他任務。 -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14蔣經理人事經理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標制定和達成。
2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數據分析自主優(yōu)化或推動關聯部門優(yōu)化店鋪的轉化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經營指標。
3、負責店鋪日常維護,店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據推廣渠道的ROI合理調整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。
4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯系,從各平臺爭取資源。
5、協(xié)調處理運營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進各店鋪數據,對數據進行分析,并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進措施跟方案。
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桂林疊彩區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
3766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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33.3%3K
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38.9%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷55.6%
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高中22.2%
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中專5.6%
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大專16.7%
桂林疊彩區(qū)渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占55.6%,高中占22.2%,中專占5.6%,大專占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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應屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年22.2%
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3-5年5.6%
桂林疊彩區(qū)渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%。