桂林七星區(qū)家居用品公司銷售經驗招聘（有公積金）

共找到 3條桂林七星區(qū) 銷售經驗招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

亞馬遜運營專員（高級）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務家居用品外貿

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

11小時前

黃經理

人事經理

一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責；
2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化；
3. 負責運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責部分初、中級運營的工作；
5. 負責制定產品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責產品生命周期的運營工作；
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測；
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經驗，有家居類目運營經驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經理助理-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉正購買公積金。

產品開發(fā)經理

12000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 5年以上本科以上電子商務家居用品外貿

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

11小時前

黃經理

人事經理

一、崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃；
2. 根據(jù)市場調研和供應鏈能力，組織新產品立項及相關的事宜，對全產品生命周期進行管理，及時解決產品在開發(fā)，生產，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時做好成本和利潤控制；
4. 協(xié)調供應鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進產品；
5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作；
6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發(fā)經驗，獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產品開發(fā)相關經驗，熟悉跨境電商產品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié)，有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產品開發(fā)項目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導新品開發(fā)相關會議的召開；
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉正購買公積金。

供應鏈專員（板材家具方向）

6000-10000元

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子商務家居用品外貿

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

11小時前

黃經理

人事經理

一、崗位職責
1. 了解家具銷售和供應鏈市場，洞悉消費者和使用客戶的心理；
2. 負責分析市場選品數(shù)據(jù)，能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產品，獨立設計出板材家具產品的造型和結構；
3. 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質的家具供應鏈資源，能與工廠良好順暢的溝通產品需求和核心功能，統(tǒng)籌負責新品落地管理，綜合評估項目交期、品質和價格問題，對接產品，技術，品質、交付等，將產品從設計稿落地成為合格的實物；
4. 精通所負責家具產品的各類屬性，包括材質、工藝、配件、包裝、描述、說明書等，對新品做生命周期管理，在上線后收集售后問題，通過產品優(yōu)化迭代和把控供應鏈生產流程降低客訴風險。
二、任職資格
1. 具備大?；蛞陨蠈W歷，設計類專業(yè)，CET-4或以上英語水平，有基本的英語讀寫能力，可閱讀英語文檔、材料；
2. 具備三年以上板材家具開發(fā)或設計經驗，精通板材家具的材質、工藝等屬性；
3. 具備較強的溝通表達能力，有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應鏈開發(fā)經驗；
4. 具備較強的常用設計軟件使用能力，如Rhino、SolidWorks、Sketchup等，可熟練使用設計軟件進行產品建模、渲染；
5. 具備較強的常用辦公軟件使用能力，如Excel、Word、甘特圖等，善于數(shù)據(jù)收集&分析、；
6. 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)，結果導向，主動性、責任心強，對新鮮事物保持高度好奇，樂于鉆研。