桂林電子公司銷售合伙人招聘

共找到 1條桂林銷售合伙人招聘職位。好工作，上桂聘

貝殼找房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

5000-10000元

桂林居之家商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人辦公設(shè)備電子電器

2024-11-12

蔣勇

德佑地產(chǎn)——鏈家地產(chǎn)旗下德佑品牌。線下有德佑，線上有貝殼找房，從門店到賦能我們都有強(qiáng)大的后臺(tái)支撐。
1.通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟練掌握范圍內(nèi)的樓盤情況；
2.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)，促成一二手房聯(lián)動(dòng)、二手房買賣、過戶、或租賃業(yè)務(wù)，線上公司提供渠道資源（貝殼找房）以及廣告平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向客戶，線下帶客看房促成簽約成交；
3.清晰并專業(yè)的解答客戶疑問，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)房源開發(fā)、客源開發(fā)與積累、并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系、促成成交服務(wù)。（貝殼找房提供客源）；
5.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常維護(hù)；
相關(guān)要求
1、學(xué)歷不限，年齡在18—45周歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入、經(jīng)驗(yàn)不限（公司有專業(yè)培訓(xùn)）
2、誠實(shí)守信、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先；
4、經(jīng)紀(jì)人實(shí)習(xí)期（前三月）3200元每月；
5、轉(zhuǎn)正高額提成45－75%，收入上不封頂！
6、開放自由的平臺(tái)任你發(fā)揮；
7、一對(duì)一輔導(dǎo)體系+專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長（師傅帶教）；
8.上班時(shí)間：早上9點(diǎn)-下午18點(diǎn)（12：00-14：00是午休時(shí)間）月休四天。每月不定期團(tuán)建，福利多，待遇好。
9、完善的晉升機(jī)制（實(shí)習(xí)期－Ａ經(jīng)紀(jì)人－Ｍ經(jīng)紀(jì)人－Ｓ商圈經(jīng)紀(jì)人－店長合伙人）幫你筑夢(mèng)；

約 1 個(gè)崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5263

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 511份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.2%

3K
19.6%

4K
25.8%

5K
14.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.8%
初中

1.6%
高中

5.8%
中專

4.1%
大專

24%
本科

4.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.8%，初中占1.6%，高中占5.8%，中專占4.1%，大專占24%，本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

32.9%
3-5年

5.3%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.9%，3-5年占5.3%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

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