桂林桃園大廈銷售顧問/銷售專員招聘（有接受畢業(yè)生）

房產置業(yè)顧問
一：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
二：招聘要求
1. 學歷不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經驗者另行商定。
2. 陽光、踏實、務實、拼搏進?。?br /> 3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
4. 能承受較強的工作壓力，且有強烈的上進心。
5，有方便的交通工具
三:薪資待遇
1、 具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬
2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵
3、 良好的發(fā)展空間：客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理（拿全店總業(yè)績的高提成）
4、工作時間自由，工作地點就近安排
5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動
大桂林地區(qū)可以就近安排。

崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪資福利：
1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導
4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望；
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負。
門店店長
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關房地產銷售管理經驗；
2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產專業(yè)知識，對房地產的售前、售中、售后工作都有全面的認識；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。

1. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā)；
2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
3. 收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備；
4. 持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況；
5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通；
6. 完成上級布置的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通；
3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先；
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用；
5. 具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

1.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 2.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 3.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 4.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 5.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 7.收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)...

　　1.分析相關市場數(shù)據(jù)，分析總結客戶需求，反饋市場動態(tài); 　　2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢; 　　4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標; 　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。